Automaticien confirmé H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Serquigny 27470
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Une société innovante dans le secteur industriel cherche un expert en automatisation pour renforcer son équipe technique.
Ce poste offre une chance unique de travailler sur des projets diversifiés et passionnants à l'échelle nationale et internationale.
Responsabilités Clés : Élaboration et implémentation de solutions d'automatisation Installation et maintenance de systèmes chez les clients Résolution de problèmes techniques sur les équipements automatisés Travail sur diverses plateformes d'automatisation
Missions ponctuelles d'installation (durée variable de 1 à 3 semaines)
Avantages : Indemnités de déplacement Voiture de fonction
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Le marché d'automaticien — Eure (27)

3 offres d'automaticien ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 12 en Normandie, 80 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 810 € et 3 040 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'automaticien dans le département : Manpower, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Serquigny 27470 — « Avantages : Indemnités de déplacement Voiture de fonction » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?