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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Loire-Atlantique

Automaticien / Automaticienne de maintenance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Loire-Atlantique
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

METIER INTERIM ST PHILBERT DE GRAND LIEU recherche pour son client spécialisé en confection de pâtisserie, un technicien de maintenance H/F.

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement de
l'outil de production en intervenant sur l'ensemble du site de fabrication, dans le respect des
règles d'hygiène et de sécurité du secteur agroalimentaire.

La mission :

- Garantir la conformité initiale des installations en termes de sécurité ;
- Effectuer les maintenances curatives, préventives et amélioratives ;
- Réaliser le diagnostic, évaluer les moyens et mettre en oeuvre le plan d'action pour
limiter l'impact en production ;
- Proposer des évolutions et des solutions d'améliorations pour le site ;
- Participer à la mise en services des nouveaux équipements ;
- Assurer la mise à jour des documents techniques, des tableaux de suivi... ;
- Assurer l'assistance technique auprès des équipes de production ;

Poste en 2*8 pour un CDI basé sur Geneston

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLoire-Atlantique
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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