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Attaché(e) Commercial(e) 72 - CDI (H/F) h/f
Offre d'emploi : Attaché(e) Commercial(e) 72 - CDI (H/F) h/f à Mans (72), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
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Description du poste
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.
En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif (a) Job In Live ».
« La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».
Dans le cadre d'une mobilité interne, la MNH, mutuelle de référence du secteur hospitalier public, recrute un(e) Attaché(e) Commercial(e) H/F en CDI afin d'assurer la continuité de nos activités et d'accompagner son développement sur le département de la SARTHE (72). Vous aurez également, à titre provisoire et dans le cadre d'un remplacement, la responsabilité du département de la Mayenne (53).
Vous aimez le terrain, le contact client et les challenges commerciaux ?
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la protection des professionnels de santé ?
Cette opportunité est faite pour vous.
Vos missions consisteront à :
Développer votre portefeuille
Prospecter activement (terrain et téléphone) pour conquérir de nouveaux adhérents
Promouvoir les solutions en santé et prévoyance
Fidéliser et accompagner
Conseiller les clients avec une approche personnalisée
Assurer le suivi et garantir un haut niveau de satisfaction
Piloter votre activité
Suivre vos performances commerciales
Mettre à jour vos reportings et analyser vos résultats
Animer votre présence terrain
Assurer des permanences au sein des établissements de santé
Animer des stands et participer aux actions au sein des établissements de santé
Être acteur de votre
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en Banque/Assurance ou Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur des fonctions commerciales, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou de la mutuelle.
Autonome, disponible et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et votre goût du challenge.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et savez créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable sur objectif), Home Office, RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule (+carte essence + télépéage) + TR
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation supérieure en Banque/Assurance ou Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur des fonctions commerciales, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou de la mutuelle. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · RTT · intéressement · PEE · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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