Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
ATTACHE DE CLIENTELE H/F VENNECY 45
Chronos Méry sur OisePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Chronos Méry sur Oise
- Lieu
- Vennecy 45760
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - SALAIRE A CONVENIR SELON PROFIL
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Bonjour,
Nous recrutons un(e) ATTACHE(E) DE CLIENTELE H/F à VENNECY (45) pour notre client, site logistique d'une grande marque de luxe française
Mission d'intérim du 02/11/26 au 31/01/27
Attaché de clientèle
Etre l'interlocuteur privilégié des clients au sein du Service Clients et assurer la complète exécution
du cycle de la commande.
- Etablir une relation personnalisée avec le client afin de garantir la satisfaction du client
- Assurer le traitement et le suivi des commandes jusqu'à la livraison
- Répondre efficacement aux demandes des clients (délais, ruptures, informations, litiges...)
- Analyser et suivre les situations de litiges (réclamations, déductions, retours, etc.) en coordination
avec les équipes Crédit, Commerciales, Gestion / Finance et Distribution Physique.
- Communiquer de façon proactive auprès de la hiérarchie en cas de problèmes et mettre en oeuvre
les actions correctives
- Selon l'organisation et les besoins de l'activité, assurer des remplacements au sein de l'équipe
Compétences requises
? Niveau BAC+2 ou +
? Maîtrise de SAP, Excel & appétence système info
? Rigueur
? Organisation & gestion de la complexité
? Esprit d'analyse
? Curiosité
? Aisance relationnelle
? Résilience
? Savoir-être : esprit collaboratif, capacité d'adaptation et d'intégration
CHARGE(e) DE CLIENTELE H/F MITRY MORY
Nous recrutons un(e) ATTACHE(E) DE CLIENTELE H/F à VENNECY (45) pour notre client, site logistique d'une grande marque de luxe française
Mission d'intérim du 02/11/26 au 31/01/27
Attaché de clientèle
Etre l'interlocuteur privilégié des clients au sein du Service Clients et assurer la complète exécution
du cycle de la commande.
- Etablir une relation personnalisée avec le client afin de garantir la satisfaction du client
- Assurer le traitement et le suivi des commandes jusqu'à la livraison
- Répondre efficacement aux demandes des clients (délais, ruptures, informations, litiges...)
- Analyser et suivre les situations de litiges (réclamations, déductions, retours, etc.) en coordination
avec les équipes Crédit, Commerciales, Gestion / Finance et Distribution Physique.
- Communiquer de façon proactive auprès de la hiérarchie en cas de problèmes et mettre en oeuvre
les actions correctives
- Selon l'organisation et les besoins de l'activité, assurer des remplacements au sein de l'équipe
Compétences requises
? Niveau BAC+2 ou +
? Maîtrise de SAP, Excel & appétence système info
? Rigueur
? Organisation & gestion de la complexité
? Esprit d'analyse
? Curiosité
? Aisance relationnelle
? Résilience
? Savoir-être : esprit collaboratif, capacité d'adaptation et d'intégration
CHARGE(e) DE CLIENTELE H/F MITRY MORY
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - SALAIRE A CONVENIR SELON PROFIL Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vennecy 45760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Niveau BAC+2 ou + »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).