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Attaché commercial export (H/F)

Le Mercato de l'Emploi recrute : Attaché commercial export (H/F) à Saint-Aubin (21), CDI, Annuel de 35000.0 Euros. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Saint-Aubin 21190
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions :

En lien avec la famille ROUX et rattaché(e) à la direction : vos missions se partageront entre l'OFFICE et l'EXPORT :

Missions OFFICE (environ 85% du temps SUIVI du portefeuille clients existant entretenir la relation client, répondre à leurs sollicitations et leurs questions, préparer des évènements comme une master class, développer les ventes, envoi du tarif annuel et des promotions au cours de l'année

-Suivre les budgets et les commissions des agents, en lien avec l'ADV export

- PRESSE Suivre les retours de la presse et les mettre en valeur pour les communiquer aux clients

-Gérer, en lien avec l'ADV, la préparation et l'envoi des échantillons

- PROSPECTION : en lien avec la direction, cibler les opérateurs majeurs sur un pays ciblé

- Support ADV : sur des dossiers complexes, travailler en équipe ou en binôme

Missions EXPORT (environ 15% du temps Participer à des salons internationaux : tels que WineParis ou Vinexpo Asia : en lien avec la direction et l'ADV export, préparer le salon en amont (prospecter à distance, invitation des clients, prises de RDV) et participer aux meeting durant le salon

- Assurer le SUPPORT des missions export : d'abord sur l'Europe (UK, Scandinavie, Benelux) puis le Monde Participer au portfolio tastings des partenaires du domaine (par ex : portes ouvertes d'un importateur)

-Réaliser les visites des clients (cavistes et restaurateurs) avec l'importateur

-Dans un 2nd temps, former les vendeurs sur le domaine et ses vins

D'autres missions pourront être confiées.

Description du profil :

Profil recherché Bilingue en anglais

-La pratique de l'espagnol ou l'allemand serait appréciée

-Une expérience antérieure dans le monde du vin et en particulier en Bourgogne

-Une bonne maitrise du pack Office

-Une sensibilité pour le vin

-Fiable, loyal et de confiance

-Avoir à cœur de contribuer au développement de l'entreprise

-Travailleur et ponctuel

-Dynamique et autonome

-Respectueux des équipes

Horaires de travail : 35 heures

Type de contrat : CDI - Statut agent de maîtrise

Rémunération : à partir de 35 000 € brut annuel - selon profil et expérience

Ce que le domaine offre Un caractère familial et une proximité au sein des équipes

-Une communication et des échanges transversaux

-Des vins prestigieux

-Une souplesse dans les horaires

-Un 13ème mois dès l'embauche versé en 2 fois

-Des missions qui pourront évoluer

Vous avez envie de travailler en anglais : ce domaine sera ravi de vous faire confiance pour l'export de ses vins !

Je suis Anne-Claire Reynaud, consultante en recrutement, au sein du réseau du Mercato de l'Emploi.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Aubin 21190
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez envie de travailler en anglais : ce domaine sera ravi de vous faire confiance pour l'export de ses vins ! »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La pratique de l'espagnol ou l'allemand serait appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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