Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Farlède
Attaché commercial en location de matériel auprès des entreprises (H/F)
LOXAMPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Loxam
- Lieu
- Farlède 83210
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité.
Vos principales missions principales seront de :
Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins***Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels,
* Négocier et défendre les prix de location et services associés,
* Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,
* Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients.
Gérer l'administration commerciale***Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique adapté,
* Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation de location,
* Contrôler les données de facturation,
* Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients).
Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence***Communiquer les priorités commerciales à l'atelier,
* Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur.
Informations supplémentaires
Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client, idéalement dans un environnement technique.
Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre implication vous permettront de réussir dans votre mission.
Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:***
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Vos principales missions principales seront de :
Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins***Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels,
* Négocier et défendre les prix de location et services associés,
* Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,
* Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients.
Gérer l'administration commerciale***Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique adapté,
* Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation de location,
* Contrôler les données de facturation,
* Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients).
Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence***Communiquer les priorités commerciales à l'atelier,
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Farlède 83210 — « Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client, idéalement dans un environnement technique. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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