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Attaché commercial BtoB (H/F)

GS CONSULTANTS recrute : Attaché commercial BtoB (H/F) à Avignon (84), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 13 octobre 2026.

GS CONSULTANTSPubliée le 13 octobre 2026
CDI
Entreprise
Gs Consultants
Lieu
Avignon 84000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Et si votre prochain poste vous permettait d'avoir un impact concret chaque jour. sur le développement d'une agence et la satisfaction de vos clients ?

Chez Solano, chaque mission compte.
Chaque intérimaire est accompagné avec attention, et chaque client bénéficie d'un suivi sur mesure.

Nous recherchons un Attaché Commercial BtoB H/F à Avignon (84) pour accélérer notre croissance.

Vous développez de nouveaux partenariats, fidélisez vos clients et accompagnez vos intérimaires sur le terrain.
Chez Solano, vous n'êtes pas simplement commercial(e), vous êtes un acteur clé de la performance de l'agence.

Vos missions
Développement commercial
Prospecter les entreprises de votre secteur (téléphone & terrain)
Organiser et réaliser des rendez-vous clients
Élaborer et négocier des propositions commerciales
Suivre, relancer et fidéliser votre portefeuille
Contribuer activement aux objectifs de l'agence

Participation à la vie de l'agence
Traiter les commandes clients et prospects
Garantir la qualité de service
Participer au recrutement (sélection, entretiens, tests)
Accompagner les intérimaires lors de leurs prises de poste
Contribuer à la gestion administrative dans le respect des process
Vous êtes au cœur de la relation client, candidat et agence.

Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez relever des défis commerciaux
Vous êtes motivé(e) par le développement et la fidélisation client
Vous appréciez l'autonomie et la polyvalence
Vous aimez être sur le terrain et au contact des autres

Pré-requis :
Une expérience en travail temporaire ou en BtoB dans le secteur des services est un plus

Les qualités qui vous permettront de réussir :
Persévérance et culture du résultat
Excellent relationnel et sens du service
Organisation et autonomie
Dynamisme, positivité et engagement

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà des compétences, c'est votre énergie qui fera la différence.

Ce que nous vous proposons
32à 40K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
Prime d'ancienneté
Véhicule de fonction
Téléphone portable
Carte Swile (11€/jour travaillé)
Mutuelle/Prévoyance
39h/semaine
Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe
Une équipe soudée et une ambiance conviviale
Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
La solidité d'un groupe structuré
Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement :
- Échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
- Entretien par visio avec Mélanie et un test de personnalité sur Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
- Dernier entretien à l'agence avec Maeva, Responsable d'agence et Gaelle, Responsable de secteur.

C'est à vous de jouer maintenant, Postulez

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAvignon 84000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en travail temporaire ou en BtoB dans le secteur des services est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · Véhicule de fonction · Carte Swile · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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