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Assitant(e) administratif(ve) (H/F)

PerkinElmer France recrute : Assitant(e) administratif(ve) (H/F) à VILLEPINTE (93), CDI. Offre publiée le 30 octobre 2026.

PerkinElmer FrancePubliée le 30 octobre 2026
CDI
Lieu
VILLEPINTE 93420
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Édition de logiciels applicatifs
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Description du poste

PerkinElmer recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour assurer le bon fonctionnement du bureau et de l'accueil clients.

Vos missions principales :

Accueillir les visiteurs, gérer les appels et coordonner les salles de réunion.
Organiser les visites clients, formations et événements (logistique, documentation, support aux participants).
Gérer le courrier, les expéditions et les réceptions.
Assurer le suivi des stocks et du matériel informatique (PC, téléphones, écrans, accessoires).
Veiller à la bonne gestion des locaux, des fournitures et des prestataires.
Apporter un support administratif aux équipes et à la direction.

Profil recherché :

Bac+2 minimum.
5 ans d'expérience en assistanat administratif, office management ou fonctions similaires.
Excellente communication en français et en anglais.
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams).

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVILLEPINTE 93420
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « 5 ans d'expérience en assistanat administratif, office management ou fonctions similaires. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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