Assistante RH (H/F)

JUBIL INTERIM LILLE 591 recrute : Assistante RH (H/F) à CAUREL (51), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

JUBIL INTERIM LILLE 591Publiée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Jubil Interim Lille 591
Lieu: CAUREL 51110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, situé à Caurel, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) afin de renforcer son service RH.

Vos missions principales :
Assurer la gestion administrative du personnel.
Participer à la préparation et au suivi des dossiers des salariés.
Gérer les entrées et sorties du personnel.
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
Participer au suivi des visites médicales.
Préparer et suivre les éléments variables de paie.
Rédiger et suivre les documents administratifs RH.
Apporter un soutien quotidien au service des Ressources Humaines.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion administrative.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez une entreprise du secteur de la logistique et occuperez un poste polyvalent, au cœur de la gestion et de l'accompagnement des collaborateurs.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CAUREL 51110 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (1)