Assistante Maternelle (H/F)

AIRBUS MOBILITY SASPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Airbus Mobility Sas
Lieu: COLOMIERS 31770
Contrat: CDD - 8 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Enseignement primaire

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre structure, nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance afin de rejoindre notre équipe de garderie à partir de novembre 2026.

Missions principales:
- L'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfants au quotidien, en veillant à leur sécurité affective et physique.
- La conception et la mise en place d'activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à leur développement.
- La prise en charge et l'encadrement des temps de garderie, de repas et de repos.
- Le respect et l'application rigoureuse des règles d'hygiène, de sécurité et du projet éducatif de la structure.
- La collaboration active avec une équipe éducative multiculturelle et bienveillante.

Temps de travail : Temps partiel (aménagement du volume horaire et des plannings ajustable selon vos disponibilités et les besoins du service).
Début : Novembre 2026
Rémunération : Selon profil et expérience

Maîtrise obligatoire de la langue française (oral et écrit).
Bonnes notions d'anglais souhaitées (usage quotidien avec les enfants et l'équipe)
Espagnol apprécié (atout supplémentaire)

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	COLOMIERS 31770 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise obligatoire de la langue française (oral et écrit). »

Ce qui est seulement souhaité

« Bonnes notions d'anglais souhaitées (usage quotidien avec les enfants et l'équipe) »
« Espagnol apprécié (atout supplémentaire) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).