Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F)
- Entreprise
- Ntd France
- Lieu
- MAUVEZIN 32120
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - Mêmes fonctions
- Secteur
- Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste
Anglais impératif écrit et parlé.
Vous allez gérer les équipes de poseurs en déplacement zone Monde (30 personnes) : hébergements, visas, transports et suivis de chantier.
Vous êtes organisé/e, réactif/ve, méthodique.
. Réalisation des devis
- Assurer le suivi administratif
- Contribuer au développement administratif de la fonction commerciale
- Assurer le suivi et la planification de l'affaire en interne
- Garantir traçabilité et archivage des dossiers traités
- Créer des tableaux de reporting.
Et ponctuellement :
- Suivi des clients en sédentaire : relance téléphonique, point sur leurs chantiers etc.
- Participer à des salons
- Accueillir les clients en visite à l'usine
- Assurer l'accueil du service commercial
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MAUVEZIN 32120 — « Vous allez gérer les équipes de poseurs en déplacement zone Monde (30 personnes) : hébergements, visas, transports et suivis de chantier. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) - Mêmes fonctions Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais impératif écrit et parlé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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