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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Orvault

Assistant Support Commercial H/F (H/F)

JUNGHEINRICH FRANCEPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Orvault 44700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

Rattaché(e) au Manager des Ventes, vous accompagnez les équipes commerciales dans le suivi et le développement de leur activité.

Support commercial et relation client :

Apporter assistance et soutien aux équipes commerciales dans la gestion quotidienne de leur activité.
Assurer un premier niveau d'interface avec les clients concernant les offres, les délais, les prix, les tarifs et les demandes courantes.
Participer à la préparation des rendez-vous et des soutenances commerciales.
Contribuer à la qualité de la relation client et à la satisfaction des interlocuteurs externes.
Gestion des opportunités et des offres :

Accompagner les commerciaux dans la création, le suivi et la mise à jour des opportunités commerciales.
Participer à l'élaboration et au suivi des offres pour l'ensemble des produits, équipements, services et solutions proposés par l'entreprise.
Veiller à la bonne application des procédures commerciales et au respect des processus internes.

Préparation et suivi des dossiers commerciaux :

Préparer les dossiers commerciaux avant leur transfert aux équipes Administration des Ventes.
Réaliser les études de solvabilité nécessaires à l'instruction des dossiers.
Préparer les contrats associés aux ventes : contrats de financement, de services, de maintenance ou autres contrats commerciaux.
Assurer la qualité et la conformité des documents transmis aux différents intervenants.
Coordination et soutien aux équipes :

Collaborer avec les équipes Administration des Ventes pour le traitement des non-conformités, réclamations et litiges liés à l'activité commerciale.
Participer au suivi des dossiers jusqu'à leur résolution.
Assurer la bonne circulation des informations entre les clients, les commerciaux et les services internes.

Développement commercial :

Participer à des actions de prospection téléphonique et à des campagnes de phoning.
Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités commerciales.
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe de vente.

Avantages :
REMUNERATION FIXE + TITRES RESTAURANT + RTT + INTERERSSEMENT/PARTICIPATION

Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion, Administration des Ventes ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste d'assistanat commercial, d'administration des ventes ou de support aux équipes commerciales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les ERP et CRM.
Vous possédez un excellent sens du service client et de fortes qualités relationnelles.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets simultanément.
Votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre orientation résultats constituent de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOrvault 44700
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste d'assistanat commercial, d'administration des ventes ou de support aux équipes commerciales. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion, Administration des Ventes ou équivalent. »

Avantages cités dans l'annonce

TITRES RESTAURANT · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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