Offres d'emploi › Hauts-de-France
Assistant spécialisé cybercriminalité, nouvelles technologies - TJ Lille
Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 28 jours).
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA DOUAI — Nord (59)
- Lieu
- 59
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
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Description du poste
· Apporter aux magistrats des éléments techniques en matière de nouvelles technologies et de cybercriminalité :
- il analyse les retours d'enquêtes confiées aux services d'investigation, rédige des rapports techniques ou notes de synthèse susceptibles d’être versées en procédure,
- il exerce un double regard sur les analyses techniques réalisées par les services enquêteurs afin d'apporter un éclairage complet sur la qualité et l'exhaustivité des procédures d'enquête, notamment dans le cadre de l'aide au règlement des procédures ou à la préparation d'audiences,
- il élabore des schémas et des tableaux de synthèse et constitue ainsi une aide à la décision du magistrat.
- il peut être sollicité pour réaliser des missions d'analyse forensique de supports divers et pour réaliser l’analyse criminelle de données téléphoniques bancaires, environnement de procédure.
· Assister les magistrats et officiers de police judiciaire agissant sur délégation des magistrats :
- il intervient au soutien des magistrats du parquet et en relation avec les juges d'instruction,
- il peut assister aux interrogatoires, confrontations et auditions menées par les magistrats ou les enquêteurs,
- il peut être associé à la réalisation de perquisitions afin de conseiller les magistrats sur leur déroulement et la saisie des pièces et supports utiles,
- il est associé à certaines audiences afin de permettre aux magistrats du parquet de mieux appréhender les arguments des parties et d'analyser les pièces ou documents remis à l'occasion du procès,
- il peut contribuer à l'élaboration de certaines réquisitions techniques et au traitement des données numériques et de téléphonie recueillie dans le cadre des procédures,
- il peut contribuer à la rédaction de rapports d’analyse ayant vocation à intégrer la procédure,
- il participe à l'analyse et à l'orientation des demandes d'entraide pénale adressées au parquet de Lille et présentant une composante de technologie numérique, notamment en rapport avec la SAS OVH, dont le siège est situé sur le ressort. A ce titre, il peut être amené à être en lien avec les autorités étrangères mandantes, comme avec la section J3 du parquet de Paris.
· Assurer auprès des magistrats et des enquêteurs un rôle d'information et de veille :
- sur l'état de l'actualité des nouvelles technologies, et sur l'état de la jurisprudence s'y rattachant,
- sur les développements techniques et ceux des méthodes d'enquête,
- sur les phénomènes de cybercriminalité,
- sur les politiques des opérateurs français et étrangers notamment en matière d'obligations légales et de procédures de mise en œuvre.
· Participer à la conception, l'actualisation et l'alimentation des outils numériques utilisés au sein du parquet de Lille et de la JIRS
Profil recherché :
Conditions de recrutement :
Lorsque l’assistant spécialisé a la qualité d'agent contractuel,
Il doit être titulaire d'un diplôme sanctionnant, dans des matières définies, une formation d’une durée au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat.
Le candidat doit également justifier d’une expérience professionnelle minimale de quatre années. Les années effectuées au titre de stages ou de formations ne sont pas prises en compte. Par ailleurs, les assistants spécialisés ayant vocation à apporter aux magistrats leur expertise sur des contentieux techniques ou spécifiques, il est préférable que cette expérience soit en lien avec les réalités des contentieux concernés.
Lorsque l’assistant spécialisé a la qualité de fonctionnaire :
Les assistants spécialisés recrutés en qualité de fonctionnaire devront relever d’un corps de catégorie A ou B, les fonctionnaires en question pouvant appartenir à l’une quelconque des trois fonctions publiques (État, collectivités territoriales, hospitalière).
Dans la mesure où la fonction d’assistant spécialisé ne constitue ni un statut particulier ni un emploi fonctionnel, le recrutement des agents extérieurs au ministère de la justice s’effectuera par voie de mise à disposition, de détachement sur contrat ou de position normale d’activité des fonctionnaires, dans le respect des dispositions du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l’État, à la mise à disposition, à l’intégration et à la cessation définitive de fonctions.
Les assistants spécialisés ne peuvent être recrutés dans le ressort d'une juridiction où ils auront exercé depuis moins de deux ans les professions d'avocat, de notaire, de commissaire de justice, de greffier de tribunal de commerce, d'administrateur judiciaire ou de mandataire liquidateur.
Expériences professionnelles antérieures : Une expérience professionnelle d'une durée minimale de quatre années dans un service ou un poste spécialisé en matière de cybercriminalité, ou d'enquêtes pénales avec recours aux technologies numériques.
La maîtrise de la langue anglaise est recommandée.
Compétences attendues
Savoir-faire
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
• Mise en œuvre et utilisation d'applications informatiques variées (notamment suites bureautiques, bases de données, logiciels d'analyse, traitement de données non structurées, cartes heuristiques, graphisme, cartographie).
Savoir-être
• Discrétion ;
• Polyvalence ;
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Capacité à rendre compte ;
• Sens du service public ;
• Posture adaptée et sens relationnel ;
• Loyauté ;
• Aisance ou adaptabilité à l'environnement numérique institutionnel (applications métiers du Ministère de la justice, applicatifs interministériels, etc.), aisance avec les outils et données en sources ouvertes ;
• Grande disponibilité et discrétion (astreinte à un devoir de confidentialité) ;
• Capacité d'initiative, de proposition et d'organisation.
Savoir
• Droit pénal et de la procédure pénale ;
• Environnement institutionnel national et international ;
• Technologies numériques, et notamment :
- investigations numériques et recherches des preuves électroniques ;
- téléphonie ;
- environnement informatique, réseau et internet ;
- notions de programmation
- notions de cryptologie (cryptographie et cryptanalyse) ;
- notions de sécurité des systèmes d'information
- OSINT
- maîtrise souhaitée des outils : Analyst's Notebook, Devery Mercure, Excel, Calc, Docfechter, Idiic-Si/Qgis ; PNIJ...etc
L'employeur :
Le ressort du tribunal judiciaire de LILLE couvre un bassin de population de 1,270 millions d’habitants, majoritairement urbaine.
Il comprend 126 communes dont 85 sur la seule agglomération lilloise.
30% de la population a moins de 20 ans, ce qui en fait un des ressorts les plus jeunes de France.
En outre, la densité de la population y est particulièrement forte (1.421,11 habitants au km2 contre 105,88 pour la moyenne nationale).
Le tribunal judiciaire de LILLE est l'un des 6 tribunaux du département du Nord. Il appartient au groupe 1 dans la classification des juridictions et se situe au 6ème rang national des tribunaux judiciaires. Il est situé dans le ressort de la cour d’appel de DOUAI.
Son ressort est composé de 3 tribunaux de proximité ainsi que de 4 conseils des prud’hommes, 1 tribunal de commerce et de 11 maisons de justice et du droit et points d’accès au droit.
Le tribunal judiciaire de LILLE est actuellement composé de 155 magistrats et de 530 fonctionnaires.
Avec un effectif localisé de 45 magistrats, le parquet du TJ de LILLE est organisé en 7 sections regroupées en 3 divisions placées sous l’autorité des procureurs adjoints et du procureur de la République. Le parquet du TJ LILLE bénéficie en outre du soutien d’une cheffe de cabinet, une chargée de mission, 11 attachés de justice, 5 assistants spécialisés et 6 assistants de justice.
Descriptif du service
La Juridiction Inter-Régionale Spécialisée (JIRS) de Lille, compétente en matière de lutte contre la criminalité organisée et la délinquance financière de grande complexité sur les ressorts de quatre cours d'appel du Nord de la France (Douai, Rouen, Amiens, Reims), fait face, dans le cadre de son contentieux, à une croissance du nombre et de la complexité des affaires de cybercriminalité, que les nouvelles technologies de l'information de la communication soient l'objet ou le support des actions délictuelles ou criminelles.
Dans le même temps, la rationalisation du traitement des affaires, du suivi des procédures, l'analyse criminelle des phénomènes portés à la connaissance du parquet de la JIRS de Lille supposent l'utilisation d'outils numériques et de moyens modernes de communication.
Les fonctions d'assistant spécialisé Cyber sont mutualisées entre le parquet général de la Cour d'Appel de Douai et le parquet du tribunal judiciaire de Lille.
Néanmoins, le poste est géographiquement localisé au sein du tribunal judiciaire de Lille, les missions confiées par le parquet général pouvant être réalisées à distance.
L'assistant spécialisé Cyber participe au traitement des procédures menées par les magistrats du parquet de la JIRS de Lille et au fonctionnement de la section, notamment pour le traitement et l'analyse des données d'enquête par moyens informatiques.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Grande disponibilité et discrétion (astreinte à un devoir de confidentialité) ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 59 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Il doit être titulaire d'un diplôme sanctionnant, dans des matières définies, une formation d’une durée au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat. »
- « La maîtrise de la langue anglaise est recommandée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « maîtrise souhaitée des outils : Analyst's Notebook, Devery Mercure, Excel, Calc, Docfechter, Idiic-Si/Qgis ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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