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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Assistant social (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

SESAME AUTISME FRANCHE COMTEPubliée le 15 septembre 2026
CDI
Lieu
MONTBELIARD 25200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM).

L'assistant de service social évalue les situations sociales et met en œuvre un accompagnement personnalisé et contribue à la continuité des parcours des personnes accompagnées, dans le respect de leur projet d'accompagnement individualisé et du projet associatif.

L'assistant de service social intervient à la fois sur les secteurs « enfants et adultes ».

Rattachement hiérarchique à la direction générale.

Définition du projet d'accompagnement social

-Analyse la situation sociale et identifie les besoins de la personne ou de sa famille
-Oriente la personne, sa famille ou son représentant légal auprès des services adéquats
-Assiste et conseille la personne, sa famille ou son représentant légal dans toutes démarches administratives
-Elabore un diagnostic et participe au projet d'accompagnement individualisé
-Rédige des écrits professionnels et assure un suivi régulier des situations

Suivi personnalisé et médiation

-Accompagne les parents ou le personnel administratif dans l'élaboration des dossiers administratifs (aide sociale etc.) en lien avec les familles et représentants légaux.
-Joue un rôle de médiation entre la personne ou son représentant légal et les institutions

Intervention collective

-Participe à des actions menées notamment dans l'information aux personnes ou aux représentants légaux sur leurs droits

Participation à la vie institutionnelle

-S'inscrit dans un travail d'équipe et dans une dynamique institutionnelle
-Participe aux réunions institutionnelles, à la vie des structures, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
-Accueille et accompagne des stagiaires en formation

Information

-CDI
-17h30 par Semaine
-Salaire selon la CCN66 + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + prime Ségur
-Permis B indispensable
-Date de prise de poste : dès que possible

Profil recherché

-DEASS exigé
-Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée

Lieu du poste

L'EAM MAS « La Maison de Sésame » est une structure d'hébergement pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme situé 99 Rue de Champvallon à Béthoncourt (25200).

Pour candidater

Adresser une Lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : serviceRH@sesameautisme-fc.fr ou sur recrutement@sesameautisme-fc.fr

Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuMONTBELIARD 25200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de poste : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable »
  • « DEASS exigé »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · prime Ségur

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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