Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Assistant social (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Sesame Autisme Franche Comte
- Lieu
- MONTBELIARD 25200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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- ASSISTANT(E) SOCIAL Autre
Description du poste
L'assistant de service social évalue les situations sociales et met en œuvre un accompagnement personnalisé et contribue à la continuité des parcours des personnes accompagnées, dans le respect de leur projet d'accompagnement individualisé et du projet associatif.
L'assistant de service social intervient à la fois sur les secteurs « enfants et adultes ».
Rattachement hiérarchique à la direction générale.
Définition du projet d'accompagnement social
-Analyse la situation sociale et identifie les besoins de la personne ou de sa famille
-Oriente la personne, sa famille ou son représentant légal auprès des services adéquats
-Assiste et conseille la personne, sa famille ou son représentant légal dans toutes démarches administratives
-Elabore un diagnostic et participe au projet d'accompagnement individualisé
-Rédige des écrits professionnels et assure un suivi régulier des situations
Suivi personnalisé et médiation
-Accompagne les parents ou le personnel administratif dans l'élaboration des dossiers administratifs (aide sociale etc.) en lien avec les familles et représentants légaux.
-Joue un rôle de médiation entre la personne ou son représentant légal et les institutions
Intervention collective
-Participe à des actions menées notamment dans l'information aux personnes ou aux représentants légaux sur leurs droits
Participation à la vie institutionnelle
-S'inscrit dans un travail d'équipe et dans une dynamique institutionnelle
-Participe aux réunions institutionnelles, à la vie des structures, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
-Accueille et accompagne des stagiaires en formation
Information
-CDI
-17h30 par Semaine
-Salaire selon la CCN66 + indemnité sujétion spéciale de 9.21 % + prime Ségur
-Permis B indispensable
-Date de prise de poste : dès que possible
Profil recherché
-DEASS exigé
-Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
Lieu du poste
L'EAM MAS « La Maison de Sésame » est une structure d'hébergement pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme situé 99 Rue de Champvallon à Béthoncourt (25200).
Pour candidater
Adresser une Lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : serviceRH@sesameautisme-fc.fr ou sur recrutement@sesameautisme-fc.fr
Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTBELIARD 25200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
- « DEASS exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime Ségur
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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