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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Assistant social (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
CDD
Lieu
BLAYE 33390
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - Si diplôme
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

Vous interviendrez dans le cadre d'un remplacement longue maladie pour un Ime, Sessad. Poste à pourvoir au 2 novembre jusqu'au 30 novembre dans un premier temps. Possibilité d'exercer à temps plein ou à mi-temps si vous êtes déjà engagée sur une autre structure.
Vos missions :
1. Est garant des droits des personnes accompagnées
- Lors du premier accueil, constitue avec l'usager le dossier administratif nécessaire à son intégration dans l'établissement
- Informe sur les droits et devoirs des usagers, et sur les différentes dispositions légales
- Accompagne les personnes dans la constitution des dossiers de renouvellement auprès de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH), en s'appuyant sur les divers diagnostics des équipes
- Aide à la mise en place d'une mesure de protection en cas de besoin
- Rédige les différents rapports, comptes rendus, signalements
2. Favorise la prise en charge et la résolution des problématiques sociales rencontrées par les usagers
- Assure un rôle d'interface et de médiation entre la personne, la famille et/ou son représentant légal, l'institution, l'association, les services publics
- Développe les réseaux partenariaux, coordonne son action avec les différents partenaires médico-sociaux et crée les relais nécessaires à la prise en charge de l'usager
3. Accompagne les projets de vie des usagers
- Effectue des suivis individualisés en fonction des besoins des usagers et avec leur adhésion, en cohérence avec le Projet Personnalisé de la personne
- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé, en apportant son expertise sociale, afin de développer épanouissement et autonomie
- Favorise l'inscription, la participation sociale, citoyenne et/ou professionnelle de la personne en situation de handicap
4. S'inscrit dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des secteurs
- Participe la vie institutionnelle et associative, aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et du réseau des Assistants de Service Social de l'ADAPEI
- Utilise le système d'information ADAPEI (AIRMES)
- Est une personne ressource sur les questions juridiques et administratives, dans le domaine social
- Assure le suivi et la gestion de la liste d'attente des dossiers de candidatures
- Organise et suit les accueils temporaires ou stagiaires (le cas échéant)
Diplôme et pré-requis : : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire.
Profil cible :
- Capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire
- Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
- Qualités relationnelles et de communication, aisance rédactionnelle
- Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Idéalement connaissance du handicap mental et des troubles psychiques
- Connaissances des outils bureautiques : Word, Excel, ...
- Capacité d'organisation du travail et de réactivité, sens des responsabilités
Une journée de télétravail possible.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
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HorairesTemps plein
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LieuBLAYE 33390
Source : champ « lieu »
Télétravail« Une journée de télétravail possible. »
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ExpérienceDébutant accepté - Si diplôme
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir au 2 novembre jusqu'au 30 novembre dans un premier temps. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme et pré-requis : : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement connaissance du handicap mental et des troubles psychiques »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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