Assistant social / Assistante sociale (H/F)
LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Vigan 30120
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Description du poste
Description du poste :
Donnez du sens à votre action comme Assistant social (F/H) en établissement de Soins de Suite et Réadaptation Vous accompagnez chaque patient et patiente vers des solutions sociales concrètes, essentielles à la sécurisation de leur parcours au sein de l'établissement - Vous assurez le lien avec les administrations et organismes pour faciliter l'accès aux droits et services sociaux - Vous veillez à l'ouverture des droits auprès de l'Assurance Maladie, des mutuelles et des dispositifs d'invalidité - Vous accompagnez la constitution de dossiers administratifs complexes, adaptés à chaque situation individuelle - Vous coordonnez les aides humaines nécessaires pour favoriser le maintien et le retour à domicile - Vous évaluez la faisabilité du logement et orientez vers une structure spécialisée lorsque la situation le nécessite
Découvrez cette offre alléchante Contrat: CDI Salaire: 13.5 euros /heure
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
Description du profil :
Vous mobilisez votre expertise sociale pour sécuriser des parcours de réadaptation et favoriser l'autonomie des patient-es Vous détenez le Diplôme d'État d'Assistant de Service Social et justifiez d'au moins deux ans d'expérience Vous maîtrisez l'ouverture des droits auprès de l'Assurance Maladie, mutuelles et dispositifs d'invalidité Vous construisez des dossiers administratifs complexes avec rigueur, réactivité et une approche individualisée Vous coordonnez les aides humaines et évaluez l'adaptation du logement aux besoins des patient-es Vous créez des liens efficaces avec administrations, organismes et structures spécialisées pour fluidifier chaque accompagnement
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Donnez du sens à votre action comme Assistant social (F/H) en établissement de Soins de Suite et Réadaptation Vous accompagnez chaque patient et patiente vers des solutions sociales concrètes, essentielles à la sécurisation de leur parcours au sein de l'établissement - Vous assurez le lien avec les administrations et organismes pour faciliter l'accès aux droits et services sociaux - Vous veillez à l'ouverture des droits auprès de l'Assurance Maladie, des mutuelles et des dispositifs d'invalidité - Vous accompagnez la constitution de dossiers administratifs complexes, adaptés à chaque situation individuelle - Vous coordonnez les aides humaines nécessaires pour favoriser le maintien et le retour à domicile - Vous évaluez la faisabilité du logement et orientez vers une structure spécialisée lorsque la situation le nécessite
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Description du profil :
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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vigan 30120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …réadaptation et favoriser l'autonomie des patient-es Vous détenez le Diplôme d'État d'Assistant de Service Social et justifiez d'au moins deux ans d'expérience Vous maîtrisez l'ouverture des droits auprès de l'Assurance Maladie, mutuelles… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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