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Offres d'emploi › Grand Est › Florange

Assistant RH/Paie (H/F)

HARSCO METALS & MINERALS FRANCEPubliée il y a 3 h
CDD
Lieu
Florange 57190
Contrat
CDD - 9 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22404.2 Euros à 25000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Réparation de machines et équipements mécaniques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions seront variées et riches en challenges :

L'équipe est composée de 3 personnes et fonctionne en collaboration étroite avec les managers :

- Gestion administrative du personnel : attestations, courriers, change notice, suivi des délégations.

- Elaboration de la paie : saisie des pointages, calcul des primes, gestion de la maladie/prévoyance, traitement des demandes d'acomptes, contrôle des bulletins de salaire.

- Relation avec les agences intérim et les différents chefs de chantiers

Notre entreprise est tournée vers l'amélioration continue, dans ce cadre vous serez amené(e) à détecter des anomalies ainsi qu'à proposer et déployer des actions d'amélioration.

Le profil que nous recherchons est celui d'un(e) professionnel(le) ayant des connaissances théoriques en gestion de la paie, autonome dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Sharepoint, Word), avec une aisance à l'écrit et à l'oral pour expliquer les rouages des Ressources Humaines.

Les mots d'ordre : rigueur, sens de l'organisation et dynamisme !

Ce qui fera la différence : votre capacité d'apprentissage et d'analyse pour continuer à faire grandir notre Team.

Rejoignez-nous et participez à notre succès !

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22404.2 Euros à 25000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 9 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFlorange 57190 — « Notre entreprise est tournée vers l'amélioration continue, dans ce cadre vous serez amené(e) à détecter des anomalies ainsi qu'à proposer et déployer des actio… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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