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Assistant Ressources Humaines H/F

Offre d'emploi : Assistant Ressources Humaines H/F à Rhône, CDD - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Rhône
Contrat
CDD - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice de médiathèque
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant RH (H/F) pour notre agence NGE basée à St Priest (69).
Directement rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous gérez le quotidien des salariés pour nos agences de la Loire et de l'Ain.
A ce titre, vos principales missions sont :
- La vérification du pointage des salariés, la saisie des éléments variables de paie, le suivi des congés, la rédaction des contrats de travail.
- Le montage des dossiers d'embauche, le suivi des visites médicales, l'intégration des collaborateurs et le suivi des périodes d'essai.
- La gestion du personnel : réponse aux questions des salariés.
- la rédaction de courriers
*Cette liste est non exhaustive
Vous serez amené à vous déplacer de manière ponctuelle auprès des agences de St Etienne et d'Oyonnax.

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+2

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Temporary

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRhône
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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