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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Assistant Responsable des Bars (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Mane 04300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Le Couvent des Minimes Hôtel & Spa L'Occitane est à la recherche de son futur talent pour le BAR .

Assistant Responsable Bar (H/F) :Début du contrat : Novembre/décembreStatut : Agent de maîtriseRémunération : euros bruts par moisHoraires : Contrat de 39 heures par semainePourquoi nous rejoindre ?

En tant qu' Assistant Responsable Bar, vous assisterez le/la Responsable des Bars dans ses fonctions. Vous superviserez l'équipe du bar, vous participerez aux inventaires et au bon déroulement du service.

Vous serez garant(e) de la satisfaction de nos clients, de leur accueil à leur départ, en veillant à offrir un service chaleureux et professionnel. Vous superviserez les chefs de rang et commis, tout en assurant une parfaite coordination avec la cuisine pour garantir une expérience culinaire harmonieuse. Vous serez également en charge de la gestion des encaissements.

Conditions de travail :Rythme : Journées continuesRepos : 2 jours de repos hebdomadairesSi vous êtes passionné(e) par la restauration et souhaitez vous épanouir dans un environnement prestigieux, ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMane 04300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Assistant Responsable Bar (H/F) :Début du contrat : Novembre/décembre »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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