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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Assistant Qualité (H/F)

MACH ONE MACH MAC HOLDING MANPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
EYGALIERES 13810
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestion de fonds
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Description du poste

La société Kimoco développe et exploite des kiosques à sushi implantés dans les GMS. Ces espaces sont ensuite confiés en gérance à des franchisés (partenaires), créant une relation contractuelle tripartite entre la société, les enseignes de distribution et les franchisés.

Pour accompagner la croissance de notre entreprise, nous créons un poste d'Assistant Qualité F/H.

Prise de poste : Novembre -Décembre 2026.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

En tant que véritable support des activités du service qualité vous serez rattaché(e) à la Responsable QHSE.

Vous devrez notamment :

- Rédiger et suivre les plans d'actions issus des audits Mérieux et des magasins dans l'outil CERCA.
- Assurer les relances auprès des partenaires pour garantir la réalisation des actions.
- Transmettre les plans d'actions complétés aux magasins et réponse à des demandes simples.
- Préparer et gérer les pochettes d'ouverture des nouveaux stands.
- Vérifier la création et l'ouverture des comptes Mérieux, le plan de réalisation des audits et des analyses et les factures associées.
- Générer les amendes dans Netsuite et transmettre les informations aux partenaires concernés.
- Coordonner les demandes d'intervention (Abioxir, SAV, etc.).
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi du service Qualité.
- Traiter les réclamations clients simples.
- Vérifier et analyser les données et enregistrements de traçabilité.
- Élaborer les plans de nettoyage des stands.

PARCOURS D'INTEGRATION

Votre arrivée s'accompagne d'un véritable planning d'intégration, comprenant :
- une rencontre avec les différents services de l'entreprise
- un accompagnement à la prise de poste avec la responsable QHSE
- des entretiens de suivi avec votre manager tout au long de votre période d'essai
Nous avons à cœur de tout mettre en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions et vous donner toutes les clés de votre réussite !

NOTRE MOUTON À CINQ PATTES :

- Bac +2 idéalement en Qualité Alimentaire
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Outlook, etc.).
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens du service et aptitude au suivi administratif.

CE QUE NOUS OFFRONS :

- Un CDI 35H/Sem - statut: Employé
- Salaire fixe entre 1900 € brut et 2100k€ brut
- Une équipe dynamique et sympa
- Des défis passionnants à relever chaque jour, parce que la routine, très peu pour nous !
- Dégustation de sushis pour les gourmands
- Des moments de partage en équipe une fois par trimestre

Et, une fois la période d'essai validée :
- Départ en week-end tous les 15 jours 1h plus tôt, si validation du responsable
- Accès à notre plateforme "Hello CSE"

Vous avez envie de relever ce défi et de rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Sushiman !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Départ en week-end tous les 15 jours 1h plus tôt, si validation du responsable »
Source : texte de l'annonce
LieuEYGALIERES 13810
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : Novembre -Décembre 2026. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bac +2 idéalement en Qualité Alimentaire »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
GMS
Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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