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Offres d'emploi › Occitanie › Portet-sur-Garonne

Assistant Plannings H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Portet-sur-Garonne 31120
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, une PME spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipements de restauration, un Assistant Plannings H/F. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à proximité de Portet-sur-Garonne. Vous jouez un rôle clé dans la gestion des plannings, la coordination des interventions et le suivi des demandes clients afin de garantir le bon déroulement des chantiers.En tant qu'Assistant Plannings H/F, vous travaillez en collaboration avec une équipe composée de 12 techniciens et prenez en charge les missions suivantes sur ce périmètre :

Réceptionner et traiter les appels entrants des clients.
Analyser les demandes d'intervention et les prioriser.
Organiser et optimiser les plannings des techniciens.
Coordonner les interventions avec les équipes terrain.
Assurer le suivi des rendez-vous et des délais d'intervention.
Mettre à jour les outils de suivi et de planification.
Communiquer avec les clients sur l'avancement des dossiers.
Faire le lien entre les équipes techniques, les clients et les différents interlocuteurs internes.
Participer à l'amélioration continue de l'organisation et des process de planification.

CDI
Toulouse Sud
Contrat 39h

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPortet-sur-Garonne 31120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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