Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Sassenage

Assistant petite enfance (H/F)

MAIRIE DE SASSENAGE recrute : Assistant petite enfance (H/F) à SASSENAGE (38), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

MAIRIE DE SASSENAGEPubliée il y a 3 h
CDD
Lieu
SASSENAGE 38360
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent petite enfance participe à la prise en charge de l'enfant et contribue à son développement et à son épanouissement dans le cadre du projet éducatif du service. Il est amené à participer à l'entretien des locaux et du matériel, à la prise en charge de l'activité lingerie ou à la préparation des repas

Cadre d'emploi : Agent social (Cat C.)

La Ville de Sassenage recrute un(e) assistant(e) petite enfance pour son multi-accueil « Les Lucioles », une structure municipale dédiée à l'accueil des jeunes enfants de 0 à 3 ans, d'une capacité de 60 places.
Dans le cadre d'un environnement bienveillant et sécurisé, garantissant le bien-être et l'épanouissement des enfants, l'assistant(e) de crèche joue un rôle essentiel au bon fonctionnement de l'établissement. Il est amené à assurer le remplacement des agents de cuisine, lingerie ou d'entretien.

Missions principales et activités

Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins quotidiens :
- Accompagner individuellement les enfants en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.

Accueillir les parents :
- Accompagner et informer les familles dans le respect de leur rôle parental, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives.
- Établir une relation de confiance avec les parents.
- Communiquer quotidiennement avec la famille autour de l'enfant.

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Favoriser l'autonomie, l'éveil et la socialisation des enfants à travers des activités adaptées.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.).

Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité :
- Organiser les soins et le quotidien des enfants dans le respect des règles d'hygiène (tenue propre, lavage des mains, respect des règles d'hygiène alimentaire etc...)

Contribuer à un travail d'équipe efficace :
- Contribuer au bon fonctionnement de la crèche par un travail d'équipe efficace et une communication adaptée

Profil recherché :

Savoirs
- CAP Petite Enfance ou AEPE exigé
- Cadre réglementaire

Savoir être
- Qualités relationnelles
- Patience
- Poste physique
- Polyvalent
- Rigoureux
- Autonome

Savoir faire
- Capacité à travailler en équipe
- Présence éducative

Nos avantages :
- Primes
- 25 CA + 6 RTT en 36h ou 12 RTT en 37h
- Mutuelle Prévoyance Participation employeur
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
- Tickets restaurant
- COS 38
- Activité de bien-être proposée en interne
- Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
- Tarif préférentiel au Théâtre en Rond

Dare limite de dépôt de candidatures : 25/11/2026
Date de Jury : 07/12/26

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Isère
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Isère (38)

Toutes les offres dans l’Isère (4 475) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Pour travailler avec les enfants

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSASSENAGE 38360
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CAP Petite Enfance ou AEPE exigé »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Mutuelle · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDD

Val Gelon/ St P d'Albigny /Chamouxil y a 12 min

CDD2 330 €/mois

Maursil y a 13 min

CDD2 330 €/mois

La Roche-sur-Foronil y a 15 min

CDD2 500 €/mois

Lyonil y a 16 min

Toutes les offres d'emploi à Sassenage (56 offres, salaires et secteurs qui recrutent)