Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
ASSISTANT PAIE (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 23 min
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- Intérim - 30 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un ASSISTANT PAIE (F/H).Édition, contrôle et télétranstâche des attestations employeurs dématérialisées (AED) via la DSN.
Gestion des données de sortie des collaborateurs (solde de tout compte, documents fin de contrat).
Suivi des signalements d'événements et fiabilisation des échanges avec France Travail.
Analyse des rejets ou anomalies de transtâche et régularisation rapide des dossiers.
Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 30 jours.
La rémunération brute mensuelle est de 2 000 € euros à négocier selon votre expérience.
Gestion des données de sortie des collaborateurs (solde de tout compte, documents fin de contrat).
Suivi des signalements d'événements et fiabilisation des échanges avec France Travail.
Analyse des rejets ou anomalies de transtâche et régularisation rapide des dossiers.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | « La rémunération brute mensuelle est de 2 000 € euros à négocier selon votre expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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