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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Assistant (e ) d'Agence - Colomiers (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 min
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante en publicité
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Description du poste

Description de l'entrepriseS'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle. : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport.Description du posteVotre rôle est d'assurer le soutien au quotidien dans son activité : sur les aspects gestion et reporting, suivi collaborateurs, support administratif et logistique. Vous êtes le contact principal et d'assistance auprès des collaborateurs, managers et chefs de projet de l'agence ainsi que des différents interlocuteurs externes à l'agence.Vos activités principales :- Contribuer à la préparation des prévisions financières mensuelles de l'agence, à la gestion de l'avant-vente (opportunités), à la collecte et à la centralisation des documents relatifs à la mise en place ou à la mise à jour de dossiers clients.- Emettre les factures et gérer le recouvrement en coordination avec l'ensemble des acteurs impliqués et faciliter le partage des informations clés sur ce sujet- Gérer les mouvements comptables de l'agence (déduction des ventes, avoirs)- Validation des déplacements des collaborateurs de l'agence selon la procédure en vigueur et suivre les frais de déplacements, les prêts de ressources CIMPA et Groupe (outils d'affectation)- Mener les actions relatives à la gestion de l'activité et au suivi administratif des collaborateurs en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, les chefs de projets, le point focal agence de la direction industrielle et le contrôleur de gestion afin de fluidifier les échanges.- Assister les collaborateurs dans l'application des procédures, règles et outils liés au suivi financier de l'activité- Apporter les réponses aux demandes d'information en étant identifiées comme point de contact privilégié au sein de l'entité- Capitaliser, diffuser et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques et faciliter leur application- Vérifier les pointages et relancer les collaborateurs (absence, formation, .), en accord avec les procédures et règles applicables- Gérer les PO (suivi des commandes et saisie dans les outils)- Suivre la réception de la livraison et validation de la facture pour la sous-traitance et les autres achats de l'agence (rapprochement provisions comptables avec factures et extournes de provision mensuelles)- Se coordonner avec les autres assistant(es) pour assurer une continuité dans leurs activités- Former, accompagner et faire progresser d'autres assistantesQualificationsVous disposez de compétences telles que :-Connaissances des règles et procédures comptables et de gestion (application des règles, s'assurer de la fiabilité des comptes, appliquer des procédures de contrôle pour produire une information exploitable...)- Processus et outils d'achat d'entreprise (demande d'achats)- Processus et outils informatiques d'entreprise- Collecte et synthèse des données- Traitement des informations partagées/communes- Maîtrise d'Excel (tableau croisé dynamique, formules de base type Recherche v) souhaitableReconnu (e) pour votre aisance relationnelle et votre bonne communication, vous excellez dans le travail d'équipe et témoignez d'un grand sens du service, vous disposez également d'une forte appétence et d'une bonne capacité d'adaptation aux systèmes d'information de gestion. Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c'est :S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative,Développer une compétence métier,Profiter d'un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatu...

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
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LieuToulouse 31000 — « …de l'agence (déduction des ventes, avoirs)- Validation des déplacements des collaborateurs de l'agence selon la procédure en vigueur et suivre les frais de… »
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Expérience0 An(s)
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SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …(tableau croisé dynamique, formules de base type Recherche v)… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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