Assistant Paie H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Taden 22100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Le Centre de Gestion de Taden, spécialisé dans la réalisation de la paie pour nos collaborateurs intérimaires et de la facturation pour nos clients, recherche son/sa futur(e) Chargé(e)/Assistant(e) de paie et Facturation H/F, en 80% ou à temps plein.
Mon quotidien de Chargé/Assistant de paie et Facturation c'est quoi ?
* En tant que membre de l'équipe, je suis garant(e) de la saisie des éléments variables de paie (heures, acomptes, saisies, absences, .).
* Par la qualité de mon travail je contribue à la satisfaction de nos intérimaires.
* En réalisant la facturation de nos clients je participe à la qualité de notre prestation.
* Ma rigueur me permet d'être le relai administratif et juridique de l'agence en ce qui concerne les règles de paie.
Enfin et c'est essentiel : je suis POLYVALENT(E) ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.
Profil :
Tu as une première expérience dans le domaine de la paie ?
Tu aimes les chiffres et tu as un esprit logique.
Tes proches te définissent comme quelqu'un de précis et rigoureux.
Tu mets un point d'honneur à évoluer dans un environnement coopératif et d'entraide ?
Alors viens rejoindre notre équipe de Taden !
Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l'envie d'apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.
Rémunérations et avantages :
* 11 jours de RTT
* Une carte Ticket Restaurant,
* Un régime de prévoyance et santé de qualité,
* Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc.)
Compétences : Rigueur, Autonome, Polyvalence, Chiffres, Facturation, Paie
Salaire : Entre 23400€ et 24000€ brut annuel
Rémunération : 23 400,00€ à 24 000,00€ par an
Avantages :
* RTT
* Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
Mon quotidien de Chargé/Assistant de paie et Facturation c'est quoi ?
* En tant que membre de l'équipe, je suis garant(e) de la saisie des éléments variables de paie (heures, acomptes, saisies, absences, .).
* Par la qualité de mon travail je contribue à la satisfaction de nos intérimaires.
* En réalisant la facturation de nos clients je participe à la qualité de notre prestation.
* Ma rigueur me permet d'être le relai administratif et juridique de l'agence en ce qui concerne les règles de paie.
Enfin et c'est essentiel : je suis POLYVALENT(E) ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.
Profil :
Tu as une première expérience dans le domaine de la paie ?
Tu aimes les chiffres et tu as un esprit logique.
Tes proches te définissent comme quelqu'un de précis et rigoureux.
Tu mets un point d'honneur à évoluer dans un environnement coopératif et d'entraide ?
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Rémunérations et avantages :
* 11 jours de RTT
* Une carte Ticket Restaurant,
* Un régime de prévoyance et santé de qualité,
* Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc.)
Compétences : Rigueur, Autonome, Polyvalence, Chiffres, Facturation, Paie
Salaire : Entre 23400€ et 24000€ brut annuel
Rémunération : 23 400,00€ à 24 000,00€ par an
Avantages :
* RTT
* Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | « Salaire : Entre 23400€ et 24000€ brut annuel » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Taden 22100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Ticket Restaurant · chèques vacances · Titre restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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