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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant paie F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Fontaine 38600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client, association de protection de l'enfance et d'accompagnement des adultes, recherche un Assistant Paie F/H, en mission d'intérim d'un mois, potentiellement renouvelable.Notre client, association de protection de l'enfance et d'accompagnement des adultes, recherche un Assistant Paie F/H, en mission d'intérim d'un mois, potentiellement renouvelable.
En tant qu'Assistant paie (F/H), vos missions seront :
- Récolter et saisir les variables de paie
- Assusrer la gestion administrative des entrées et des sorties de salariés (récolte des pièces, DPAE, contrat...)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : CPAM, URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle
- Mettre à jour les dossiers des salariés et répondre à leurs demandes concernant les éléments de salaires
- Participer à l'amélioration continue des pratiques
- Suivre et alimenter les tableaux de bord RH

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFontaine 38600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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