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assistant paie et facturation H/F
CRIT INTERIM recrute : assistant paie et facturation H/F à Limoges (87), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
CRIT INTERIMPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, indemnités, etc.).
Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire en lien avec le service paie ou le cabinet comptable.
Établir et suivre la facturation clients.
Contrôler les bons de livraison, les bons de transport et les pièces justificatives avant facturation.
Assurer le suivi des règlements et participer aux relances en cas d'impayés.
Réaliser diverses tâches administratives : classement, archivage, traitement du courrier et gestion des dossiers.
Répondre aux demandes des clients et des collaborateurs concernant les aspects administratifs.
Participer au suivi des tableaux de bord et au reporting de l'activité.
Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en gestion, comptabilité, paie ou assistanat administratif.
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie et de facturation.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion et possédez un bon relationnel.
Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire en lien avec le service paie ou le cabinet comptable.
Établir et suivre la facturation clients.
Contrôler les bons de livraison, les bons de transport et les pièces justificatives avant facturation.
Assurer le suivi des règlements et participer aux relances en cas d'impayés.
Réaliser diverses tâches administratives : classement, archivage, traitement du courrier et gestion des dossiers.
Répondre aux demandes des clients et des collaborateurs concernant les aspects administratifs.
Participer au suivi des tableaux de bord et au reporting de l'activité.
Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en gestion, comptabilité, paie ou assistanat administratif.
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie et de facturation.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion et possédez un bon relationnel.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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