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Offres d'emploi › Île-de-France › Ermont

Assistant ou Assistante sécurité Télécoms (H/F)

SNCFPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Sncf
Lieu
Ermont 95120
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
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Description du poste

L'assistant ou assistante sécurité télécoms assiste le dirigeant d'unité dans ses missions d'organisation et de pilotage de l'unité, tout en contribuant au management de la sécurité.

Vous contribuez à la conception, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des organisations et des plans d'actions dont vous avez la charge dans le domaine de la sécurité des circulations, et dans celui de la prévention des risques professionnels au sein de votre secteur travaux.

En exerçant une veille permanente, vous contribuez à l'atteinte du niveau de sécurité attendu par vos clients.

Vous êtes un interlocuteur privilégié du pole Sécurité Qualité Environnement de l'établissement.

En tant qu'assistant ou assistante sécurité télécoms , vous :

- Pilotez les actions Sécurité Santé au Travail d'une unité de production

- Mettez à jour et suivez le document unique,

- Traitez et suivez les accidents du travail,

- Garantissez le respect de la consigne établissement pour la gestion des déchets,

- Déterminez et réalisez les contrôles de niveau 1 nécessaires,

- Assurez la mission du représentant de la SNCF par délégation,

- Préparez et assurez des animations sécurité pour les équipes,

- Vérifiez les conditions de stockage et d'utilisation des produits dangereux,

- Participez à la démarche de prévention des risques professionnels et conditions de travail,

- Vérifiez que les règles de prévention incendie sont respectées,

- Gérez les visites médicales et visites médicales sécurité,

- Pilotez et assistez les managers dans la préparation des audits,

- Elaborez des documents techniques et réglementaires

Vous travaillez en journée, du lundi au vendredi, avec la possibilité d'intervenir exceptionnellement les week-ends et jours fériés. Le poste implique également une astreinte, pour laquelle la détention d'un permis B français ou européen est obligatoire. Par ailleurs, dans le cadre de votre prise de fonction et de l'évolution de vos missions, une mobilité géographique au sein de l'Île-de-France pourra vous être demandée.

Contrat : CDI

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un BAC+5 ou d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine HSE avec si possible une première expérience dans le domaine HSE.

Les compétences attendues :

- Aptitude à l'analyse, la synthèse et la communication

- Capacité à fédérer

- Faculté de développer une politique sécurité

- Propension à la prise d'initiative et à l'innovation

- Orientation clients

De nombreuses formations SNCF, alternant des périodes de terrain et en centre de formation pour maîtriser les bonnes pratiques au sein de SNCF en terme de sécurité, de management et les spécificités techniques des installations télécoms.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous travaillez en journée, du lundi au vendredi, avec la possibilité d'intervenir exceptionnellement les week-ends et jours fériés. »
Source : texte de l'annonce
LieuErmont 95120 — « Par ailleurs, dans le cadre de votre prise de fonction et de l'évolution de vos missions, une mobilité géographique au sein de l'Île-de-France pourra vous être… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le poste implique également une astreinte, pour laquelle la détention d'un permis B français ou européen est obligatoire. »
  • « Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un BAC+5 ou d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine HSE avec si possible une première expérience dans le domaine HSE. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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