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Assistant Ménager H/F à Sèvremoine

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O2 recrute : Assistant Ménager H/F à Sèvremoine à Sèvremoine (49), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

O2Publiée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: O2
Lieu: Sèvremoine 49450
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres services personnels n.c.a.

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Description du poste

Vous aimez le travail bien fait et cherchez un emploi qui s'adapte à votre vie ?
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ménager(ère) H/F à SÈVREMOINE, en CDI à temps partiel (25H/semaine).
Vos missions : entretenir les domiciles de nos clients et/ou réaliser du repassage avec soin et bonne humeur !
Un planning adapté à votre vie personnelle, du lundi au vendredi de 8h à 19h, sans travail le week-end ni les jours fériés.
Une rémunération de 12,31€ à 12,50€ brut/heure, avec indemnisation des déplacements à 0,45€/km.
Des avantages : 200€ de chèques vacances, primes annuelles et d'assiduité, mutuelle prise en charge à 50% et téléphone professionnel.
Un accompagnement personnalisé, des formations et une équipe à votre écoute pour vous aider à progresser.
Pas d'expérience demandée pour le ménage !
Envire de rejoindre une équipe qui vous accompagne ? Postulez, nous avons hâte de vous rencontrer !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Une rémunération de 12,31€ à 12,50€ brut/heure, avec indemnisation des déplacements à 0,45€/km. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Un planning adapté à votre vie personnelle, du lundi au vendredi de 8h à 19h, sans travail le week-end ni les jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sèvremoine 49450 — « Une rémunération de 12,31€ à 12,50€ brut/heure, avec indemnisation des déplacements à 0,45€/km. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

chèques vacances · primes annuelles · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)