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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant ménager/garde d'enfants (H/F)

EXPANSION 03 CENTRE ALLIERPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
GANNAT 03800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté - Si CAP Petite enfance
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

En vous joignant à notre équipe d'assistant(e)s ménager(ère)s et garde d'enfants vous faciliterez le quotidien de nos clients avec votre savoir-faire !

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 GANNAT. Nous recrutons un-e employé de ménage-garde d'enfants motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers.
Vous avez idéalement un diplôme dans la petite enfance ou plusieurs année d'expérience sur un poste similaire.

*Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
*Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
*Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
*Garde d'enfants sur des horaires périscolaires notamment tôt le matin ou tard le soir.

Ce que vous pouvez attendre d'O2 :
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités avec une possibilité d'évolution du volume horaire.
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques.

Ce que nous vous proposons :
- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins sur une base à 24h/semaine.
- Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
- Formation continue pour développer vos compétences.
- Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage.
- Rémunération attractive : jusqu'à 12,31€ brut de l'heure, selon votre profil.
- Une prime d'assiduité et de qualité de 0.25 à 0.50€ de l'heure (sous condition).
- Tickets restaurant d'une valeur de 7,5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise.
- Indemnités de déplacement à hauteur de 0,45€/km.
- Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes de participation et d'intéressement, prime d'ancienneté.
- Besoin d'un véhicule ou du permis , Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions).

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuGANNAT 03800 — « Indemnités de déplacement à hauteur de 0,45€/km. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté - Si CAP Petite enfance
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement un diplôme dans la petite enfance ou plusieurs année d'expérience sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · Tickets restaurant · mutuelle · primes de participation · intéressement · prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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