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Offres d'emploi › Occitanie › Marvejols

Assistant manager en restauration (H/F)

PROESA CONSEIL ET RECRUTEMENTPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Marvejols 48100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Vous avez déjà coordonné une équipe et souhaitez désormais franchir une nouvelle étape dans votre parcours ?

Nous recrutons un Assistant Manager en restauration H/F en CDI pour rejoindre un restaurant dynamique situé à Marvejols.

Aux côtés de la direction, vous participez pleinement au pilotage des services. Vous organisez l'activité, accompagnez les collaborateurs et veillez à maintenir un haut niveau de satisfaction client, même pendant les périodes de forte affluence.

Vous bénéficiez d'une formation complète aux méthodes et aux outils de l'enseigne afin de gagner progressivement en autonomie.

Pourquoi ce poste peut vous plaire Un rôle central entre la direction et les équipes***Des responsabilités concrètes dès votre arrivée***Une présence active sur le terrain***Une formation complète aux méthodes de l'enseigne***La possibilité de piloter un domaine spécifique***De réelles perspectives d'évolution vers la direction d'un restaurant***Une rémunération composée d'un fixe et de plusieurs primes

Votre quotidien

Seconder la direction

Vous participez à la préparation des services, anticipez le niveau d'activité et organisez la répartition des collaborateurs.

Vous transmettez les priorités, veillez à leur bonne exécution et rendez compte des résultats, des incidents et des points d'attention à la direction.

En son absence, vous prenez les décisions nécessaires au bon fonctionnement du restaurant.

Animer et accompagner l'équipe

Vous accueillez les nouveaux salariés, facilitez leur intégration et les accompagnez dans la maîtrise de leur poste.

Vous donnez des consignes claires, suivez les performances et apportez des conseils concrets pour faire progresser chaque collaborateur.

Vous encouragez les initiatives, valorisez les réussites et savez recadrer avec équité lorsque la situation l'exige.

Piloter les services

Pendant les périodes d'activité, vous gardez une vision d'ensemble et ajustez rapidement l'organisation selon l'affluence, les absences ou les imprévus.

Vous veillez à la bonne coordination des équipes, à la rapidité du service et à l'utilisation adaptée des ressources.

Lorsque cela est nécessaire, vous intervenez directement aux côtés des collaborateurs.

Garantir l'expérience client

Vous vous assurez de la qualité de l'accueil, de la propreté des espaces et de la fluidité du parcours client.

Vous allez au contact des clients, traitez les réclamations et apportez rapidement des solutions adaptées.

Veiller à la qualité et à la sécurité

Vous faites respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des personnes.

Vous participez également au suivi des caisses, des stocks, des livraisons, des inventaires et des pertes.

Des responsabilités qui évoluent avec vous

Selon vos aptitudes et les besoins du restaurant, vous pourrez devenir référent sur un domaine particulier Recrutement, intégration et formation***Planification et gestion des ressources***Qualité des produits et sécurité alimentaire***Expérience client et développement des ventes***Entretien, équipements et sécurité

Le profil recherché

Vous avez déjà animé ou encadré une équipe dans la restauration, le commerce, la grande distribution, l'hôtellerie, les loisirs, la logistique ou les services.

Vous savez organiser le travail, donner des priorités et accompagner des collaborateurs dans un environnement rythmé.

Pour réussir, vous devrez faire preuve de Leadership et sens du collectif***Organisation et réactivité***Calme face aux imprévus***Qualité d'écoute et communication claire***Exigence dans l'application des règles***Sens du service et attention portée aux clients***Capacité à décider et à assumer vos choix***Implication opérationnelle auprès de l'équipe

Une expérience de la restauration ou une connaissance des règles HACCP constitue un avantage, mais une formation pourra compléter vos acquis.

Rejoignez l'équipe

Vous souhaitez vous investir dans un poste concret, apprendre auprès d'une direction expérimentée et préparer la suite de votre évolution professionnelle ?

Transmettez-nous votre candidature. Nous échangerons sur votre expérience, votre manière de manager et les responsabilités que vous souhaitez prendre demain.

Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, fait évoluer les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous accompagnons chaque candidat avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarvejols 48100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous encouragez les initiatives, valorisez les réussites et savez recadrer avec équité lorsque la situation l'exige. »
  • « Lorsque cela est nécessaire, vous intervenez directement aux côtés des collaborateurs. »
  • « Une expérience de la restauration ou une connaissance des règles HACCP constitue un avantage, mais une formation pourra compléter vos acquis. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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