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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Meyreuil

ASSISTANT MAGASINIER (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Meyreuil 13590
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant magasinier (H/F) en intérim 1 mois potentiellement renouvelableVos mission : Gestion des retours de prêts et des retours clientsPréparation des colis de réapprovisionnement destinés aux clientsRéception et rangement des commandes fournisseursAssistance au magasinier dans les tâches quotidiennes de gestion du stock et d'organisation du magasinLe poste est basé à MEYREUIL

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratIntérim - 1 Mois — « Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant magasinier (H/F) en intérim 1 mois potentiellement renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
LieuMeyreuil 13590
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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