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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Assistant juridique corporate H/F - CDI

Collective.workPubliée le 21 octobre 2026
CDI
Entreprise
Collective.work
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de service juridique
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Description du poste

Salaire: 35-40 k€

CONTEXTE

Time2scale recrute pour un de ses clients. Ce poste stratégique a pour objectif d'assurer le pilotage du « run » corporate, et notamment sur un périmètre international.

L'Assistant(e) juridique corporate est rattaché(e) à la Direction Conformité et Risques du Groupe (DCR).

MISSIONS

*

Gestion du secrétariat juridique annuel et exceptionnel (organisation et suivi des AGO/AGE, approbation des comptes, modifications de gouvernance, transferts de siège, etc.)

*

Gestion et coordination des boards en lien avec leurs membres

*

Coordination des assemblées et l'ensemble des formalités légales auprès des greffes et des autorités avec les interlocuteurs et conseils locaux

*

Actualisation et tenue à jour des registres légaux des sociétés

*

Contribution aux opérations de restructuration lourdes du groupe (TUP, fusions, dissolutions, fermetures)

*

Soutien juridique (veille réglementaire, courriers, notes juridiques, contrats types et conventions)

1. 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable
2. Bonne maîtrise du droit des sociétés
3. Expérience en secrétariat juridique annuel
4. Pratique des formalités juridiques et rédaction d'actes
5. Rigueur, autonomie et qualité rédactionnelle
6. Anglais professionnel courant
7. La maîtrise de l'espagnol constitue un atout

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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