Assistant familial / Assistante familiale

MECS FRAN9OISE DOLTOPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Mecs Fran9Oise Dolto
Lieu: ST CHERON 91530
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - DEAF financé par l'employeur
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Missions :
Vous accueillez au sein de votre famille et de votre milieu de vie, à tout moment, un ou plusieurs enfants pour une durée déterminée.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous échangez régulièrement avec le référent professionnel et/ou la psychologue pour faire le point sur l'accompagnement de l'enfant et maintenir le lien avec la fratrie et les parents.

Profil :
Vous êtes titulaire d'un agrément en qualité d'assistant familial en cours de validité et/ou diplômé d'Etat d'assistant familial.
Vous connaissez le développement psychologique et les problématiques liées à l'enfance et à l'adolescence.
Vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

La formation "diplôme d'Etat d'Assistant Familial" (D.E.A.F.) obligatoire sera financée par l'employeur.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST CHERON 91530 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - DEAF financé par l'employeur Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un agrément en qualité d'assistant familial en cours de validité et/ou diplômé d'Etat d'assistant familial. »
« La formation "diplôme d'Etat d'Assistant Familial" (D.E.A.F.) obligatoire sera financée par l'employeur. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).