Offres d'emploi › Île-de-France › Orsay
Coordinateur d'agence (H/F) - ORSAY (91)
ALLIANCE VIEPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Alliance Vie
- Lieu
- ORSAY 91400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - Management Equipe SAP OBLIGATOIRE
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) d'agence pour notre agence de Orsay (91)
Vous êtes organisé(e), motivé(e),dynamique , ce poste est fait pour vous!
Il vous faudra aussi impérativement être rigoureux , avec un bon esprit d'équipe et beaucoup de communication.
Une expérience de management d'équipe sera nécessaire et une appétence commerciale également.
Vos missions s'organisent autour de 2 axes principaux :
- Analyser une demande d'aide à domicile et proposer au demandeur le service le plus adapté aux besoins ( Assurer l'accueil physique et téléphonique, évaluer les besoins et la qualité de la prestation, participer aux mises en place des interventions, aider au choix du personnel, assurer les astreintes en collaboration avec l'équipe de
l'agence)
- Encadrer une équipe de personnel d'intervention (Gérer et organiser les plannings, contrôler les pointages des intervenants, conduire des entretiens)
Les savoirs demandés : Utiliser l'informatique et les logiciels de base office, savoir écouter, analyser, traiter, savoir travailler en équipe, respecter la confidentialité des informations acquises pour des raisons professionnelles
Une 1ère expérience en management d'équipe est demandée ainsi qu'une expérience en service à la personne.
Ce poste s'exerce sous la responsabilité de la direction.
Type d'emploi : Temps plein 35 heures, CDI
Salaire : à partir de 2200 € par mois Brut
Prime trimestrielle après la période d'essai
Vous êtes organisé(e), motivé(e),dynamique , ce poste est fait pour vous!
Il vous faudra aussi impérativement être rigoureux , avec un bon esprit d'équipe et beaucoup de communication.
Une expérience de management d'équipe sera nécessaire et une appétence commerciale également.
Vos missions s'organisent autour de 2 axes principaux :
- Analyser une demande d'aide à domicile et proposer au demandeur le service le plus adapté aux besoins ( Assurer l'accueil physique et téléphonique, évaluer les besoins et la qualité de la prestation, participer aux mises en place des interventions, aider au choix du personnel, assurer les astreintes en collaboration avec l'équipe de
l'agence)
- Encadrer une équipe de personnel d'intervention (Gérer et organiser les plannings, contrôler les pointages des intervenants, conduire des entretiens)
Les savoirs demandés : Utiliser l'informatique et les logiciels de base office, savoir écouter, analyser, traiter, savoir travailler en équipe, respecter la confidentialité des informations acquises pour des raisons professionnelles
Une 1ère expérience en management d'équipe est demandée ainsi qu'une expérience en service à la personne.
Ce poste s'exerce sous la responsabilité de la direction.
Type d'emploi : Temps plein 35 heures, CDI
Salaire : à partir de 2200 € par mois Brut
Prime trimestrielle après la période d'essai
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …en place des interventions, aider au choix du personnel, assurer les astreintes en collaboration avec l'équipe… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ORSAY 91400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Management Equipe SAP OBLIGATOIRE Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Il vous faudra aussi impérativement être rigoureux , avec un bon esprit d'équipe et beaucoup de communication. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime trimestrielle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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