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Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse

Assistant facturation H/F/X

Offre d'emploi : Assistant facturation H/F/X à Mulhouse (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Mulhouse 68100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion de la facturation mensuelle des loyers et charges : contrôle et correction des demandes, saisie des modifications de quittancement et indemnités d'occupation, suivi de la TVA, préparation des bordereaux et mise à jour des fichiers. Participation à la revalorisation des loyers.
Suivi des aides au logement (APL/AL) en lien avec la CAF et la MSA : contrôle et intégration des éléments variables, mise à jour des dossiers locataires, validation des droits versés, gestion des indus et lettrage des comptes.
Gestion des opérations financières : préparation des documents, saisie et génération des virements et prélèvements, contrôle des opérations sur les comptes locataires.
Gestion de la relation locataires : traitement des demandes par téléphone, mail et courrier, explication des mouvements comptables et information sur les modalités de paiement.
Participation aux travaux comptables : saisie d'écritures, opérations de fin d'exercice,

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMulhouse 68100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

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