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ASSISTANT EXPLOITATION H/F
Triangle Intérim Solutions RH MULHOUSE recrute : ASSISTANT EXPLOITATION H/F à Ensisheim (68), Intérim - 7 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - IFM CP PANIER. Offre publiée le 25 octobre 2026.
Triangle Intérim Solutions RH MULHOUSEPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Triangle Intérim Solutions RH MULHOUSE
- Lieu
- Ensisheim 68190
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - IFM CP PANIER
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Mission intérim avec démarrage le 28/12 ou le 04/01 au plus tard et jusqu'à fin juin/début juillet.
Poste en horaire unique le temps de la formation estimée à 2-3 semaines selon le profil :
7h - 14h30 puis passage en 2*7 alternance semaine 6h -13H30 / 13h - 20h30.
Rémunération : 12,31h bruts + paniers jour de 5,51EUR / jour travaillé
Missions quotidiennes :
Accueil des chauffeurs
vérification et validations des documents type BL, CMR ...
Gestion informatique et papier des dossiers réception/expédition (préparation étiquettes, BL)
Utilisation du portail client pour valider le planning de réception
Archivages dossiers
Profil :
Formation administrative et/ou orientée logistique
Profil administratif à l'aise sur outil information (Excel, Word, WMS) ;
Bonne communication à l'oral (accueil chauffeur + relation poste de garde) et à l'écrit (communication par mail avec client + transporteur)
Notions anglais et/ou allemand (serait un plus pour l'accueil des chauffeurs/ contact avec le client)
1ère expérience en tant qu'administratif d'exploitation idéalement dans la logistique avec utilisation d'un WMS
Poste en horaire unique le temps de la formation estimée à 2-3 semaines selon le profil :
7h - 14h30 puis passage en 2*7 alternance semaine 6h -13H30 / 13h - 20h30.
Rémunération : 12,31h bruts + paniers jour de 5,51EUR / jour travaillé
Missions quotidiennes :
Accueil des chauffeurs
vérification et validations des documents type BL, CMR ...
Gestion informatique et papier des dossiers réception/expédition (préparation étiquettes, BL)
Utilisation du portail client pour valider le planning de réception
Archivages dossiers
Profil :
Formation administrative et/ou orientée logistique
Profil administratif à l'aise sur outil information (Excel, Word, WMS) ;
Bonne communication à l'oral (accueil chauffeur + relation poste de garde) et à l'écrit (communication par mail avec client + transporteur)
Notions anglais et/ou allemand (serait un plus pour l'accueil des chauffeurs/ contact avec le client)
1ère expérience en tant qu'administratif d'exploitation idéalement dans la logistique avec utilisation d'un WMS
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - IFM CP PANIER Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 7h - 14h30 puis passage en 2*7 alternance semaine 6h -13H30 / 13h - 20h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ensisheim 68190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Mission intérim avec démarrage le 28/12 ou le 04/01 au plus tard et jusqu'à fin juin/début juillet. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions anglais et/ou allemand (serait un plus pour l'accueil des chauffeurs/ contact avec le client) »
- « 1ère expérience en tant qu'administratif d'exploitation idéalement dans la logistique avec utilisation d'un WMS »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- WMS
- Logiciel de gestion d'entrepôt.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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