Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Assistant(e) Travaux (H/F)
- Entreprise
- Abalone Tt Bordeaux Achard
- Lieu
- BORDEAUX 33300
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Accueil téléphonique et physiques ;
- Frappe des devis sur le logiciel d'entreprise ;
- Etablissement des dossiers d'appels d'offres ;
- Enregistrement des commandes et préparation des dossiers chantiers ;
- Prise de note et rédaction de courriers et mails ;
- Gestion administrative du démarrage des chantiers (autorisations, constats, installations...) ;
- Rédaction des PPSPS et DOE ;
- Archivage et classement.
Informations complémentaires :
Contrat : CTT
Localisation : Bordeaux
Rémunération : entre 2100 et 2300€ brut / mois
Durée hebdomadaire : 39h par semaine, 8h30-12h30/14h-18h du lundi au jeudi et 17h le vendredi.
Vous maitrisez le Pack Office et avez une bonne connaissance des outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe, tout en gérant vos propres tâches de votre côté
Une expérience dans le domaine est requise.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Durée hebdomadaire : 39h par semaine, 8h30-12h30/14h-18h du lundi au jeudi et 17h le vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BORDEAUX 33300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Gestion administrative du démarrage des chantiers (autorisations, constats, installations...) ; » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans le domaine est requise. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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