Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Assistant(e) RH Pôle intervenants F/H
NEOMA BUSINESS SCHOOL recrute : Assistant(e) RH Pôle intervenants F/H à Reims (51), CDD - 10 Mois. Offre publiée le 30 octobre 2026.
NEOMA BUSINESS SCHOOLPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Neoma Business School
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée du travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Vendeur / Vendeuse en chocolaterie (H/F) — LEXY CDD
- Vendeur / Vendeuse en chocolaterie — REIMS CDD
- Auxiliaire ambulancier / Auxiliaire ambulancière (H/F) — ST NABORD CDD
- Employé / Employée de cantine — LUNEVILLE CDD
- MÉDIATEUR SOCIAL FAMILLES & JEUNESSE (H/F) — CHARLEVILLE-MEZIERES CDD
- Professeur / Professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels (H/F) — Verny CDD
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vous rejoignez le Pôle Intervenants, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Ce pôle gère la relation avec les intervenants extérieurs de l'école : recrutement, contrats, paiement des factures, et coordination avec la Direction Académique, la Planification, les Départements et les Programmes.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Intervenants, vous soutenez le développement du pôle et participez à l'amélioration continue de la qualité de service auprès des intervenants.
Vos missions
- Suivre les dossiers administratifs : contrôle des dossiers, suivi des signatures des contrats et avenants.
- Vérifier et traiter les factures
- Préparer les éléments variables de paie : vérification des RIB, traitement des notes de frais
- Mettre à jour les différents tableaux de bord permettant le suivi de l'activité du service
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes :
- Rigoureux/reuse
- Agile, capacité à gérer les imprévus
- A l'aise avec le travail en équipe et le travail en autonomie
- Doté(e) d'une aisance relationnelle et une capacité à échanger avec des interlocuteurs variés
Vous avez :
- Un BAC +2 ou niveau (domaine de la gestion administrative, ...)
- Une bonne maitrise des outils numériques dont Pack Office, et en particulier Excel sur les fonctions avancées
- Une bonne capacité rédactionnelle en français
- Un anglais professionnel (B2 requis)
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août 2027, sur le Campus de Reims.
Vous rejoignez le Pôle Intervenants, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Ce pôle gère la relation avec les intervenants extérieurs de l'école : recrutement, contrats, paiement des factures, et coordination avec la Direction Académique, la Planification, les Départements et les Programmes.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Intervenants, vous soutenez le développement du pôle et participez à l'amélioration continue de la qualité de service auprès des intervenants.
Vos missions
- Suivre les dossiers administratifs : contrôle des dossiers, suivi des signatures des contrats et avenants.
- Vérifier et traiter les factures
- Préparer les éléments variables de paie : vérification des RIB, traitement des notes de frais
- Mettre à jour les différents tableaux de bord permettant le suivi de l'activité du service
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes :
- Rigoureux/reuse
- Agile, capacité à gérer les imprévus
- A l'aise avec le travail en équipe et le travail en autonomie
- Doté(e) d'une aisance relationnelle et une capacité à échanger avec des interlocuteurs variés
Vous avez :
- Un BAC +2 ou niveau (domaine de la gestion administrative, ...)
- Une bonne maitrise des outils numériques dont Pack Office, et en particulier Excel sur les fonctions avancées
- Une bonne capacité rédactionnelle en français
- Un anglais professionnel (B2 requis)
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août 2027, sur le Campus de Reims.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Marne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Marne (51)
- Conducteur de travaux TCE H/F — Reims · CDI · 2 180 €/mois
- VENDEUR AUTOMOBILE SOCIETE (H/F) — Reims · CDI
- MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F) — Reims · CDI · 2 700 €/mois
- Aide ménager(e) à Reims (H/F) — Reims · CDD
- INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE (H/F) — Reims · Intérim
- Commercial(e) Sédentaire H/F — Reims · Intérim
- Automaticien junior (H/F) — Reims · CDI
- Magasinier (H/F) — Reims · CDI · 2 100 €/mois
Toutes les offres dans le Marne (2 118) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 10 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 38H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 août 2027, sur le Campus de Reims. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un BAC +2 ou niveau (domaine de la gestion administrative, ...) »
- « Un anglais professionnel (B2 requis) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
Offres similaires en Grand Est
Auxiliaire ambulancier / Auxiliaire ambulancière (H/F)
SARL AMBULANCES ARNOULD BOURBON
Employé / Employée de cantine
SAINT PIERRE FOURIER
MÉDIATEUR SOCIAL FAMILLES & JEUNESSE (H/F)
ASS DE GESTION CENTRE SOCIAL MANCHESTER
Toutes les offres d'emploi à Reims (814 offres, salaires et secteurs qui recrutent)