Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Assistant(e) production & back office Tourisme Groupes (H/F)
SARL YEVENTSPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Sarl Yevents
- Lieu
- Saint-Cannat 13760
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités récréatives et de loisirs
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Description du poste
Yevents, tour opérateur spécialisé dans le tourisme groupiste (BtoB), recherche un(e) Assistant(e) Production et Back Office Tourisme Groupes pour accompagner activement le commercial dans le développement du chiffre d'affaires de l'agence.
En collaboration étroite avec le commercial, vous participerez activement à la conception de séjours, week-ends et journées thématiques, qu'ils soient en France ou sur des destinations moyen et long-courrier, au sein de notre bureau. Vous serez responsable de la création des devis, de la gestion des réservations et de la coordination des préparatifs avant départ pour des clients tels que les CSE et les associations.
MISSIONS :
Production
- Gestion des options & des dates d'engagement
- Développement de nouveaux produits
- Relation avec nos prestataires dans le monde entier
- Participation à l'agrandissement de notre base de données prestataires
- Aide à l'élaboration de nos brochures
Technique Back Office
- Assistance à la rédaction des contrats clients
- Gestion technique des dossiers (disponibilités, réservations, confirmation, etc)
- Gestion administratif (vérification des formalités, et suivi des rooming lists)
- Participation à l'élaboration des devis et propositions commerciales : construction des programmes, chiffrage des prestations, calcul de rentabilité et mise en forme des offres
- Réalisation des carnets de voyages et pochettes (convocation, guides, etc)
- Vérification des factures des prestataires
- Elaboration des pro-forma
- Suivi des paiements clients/prestataires
- Assurer le suivi rigoureux des dossiers de voyages, de leur conception jusqu'au départ des groupes, en veillant à la fiabilité des informations, au respect des délais et à la bonne coordination avec les différents intervenants
PROFIL RECHERCHE :
- Formation : BTS Tourisme ou expérience dans le secteur du tourisme
- Compétence :
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc)
o A l'aise pour échanger en anglais, à l'écrit comme à l'oral (la maitrise d'autres langues est un plus)
o Connaissance du GDS Sabre serait un atout
- Qualité :
o Grande rigueur, sens de l'organisation et souci du détail, avec une capacité à contrôler et fiabiliser les informations traitées
o Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à hiérarchiser les priorités et à respecter les échéances
o Engagement pour la satisfaction client, en ne laissant rien au hasard
o Apprécie le travail d'équipe et sait collaborer étroitement avec le commercial pour atteindre des objectifs communs
o Sens des responsabilités, esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale
AVANTAGES ET PERSPECTIVES
- Prime trimestrielle valorisant l'investissement personnel
- Participation annuelle aux résultats de l'entreprise
CONDITIONS
Rémunération : Entre 21K et 26K annuel selon profil et expérience + incentives, primes et participation annuelle
Si vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d'une agence reconnu et à contribuer au développement de notre activité en équipe, envoyez nous votre candidature !
En collaboration étroite avec le commercial, vous participerez activement à la conception de séjours, week-ends et journées thématiques, qu'ils soient en France ou sur des destinations moyen et long-courrier, au sein de notre bureau. Vous serez responsable de la création des devis, de la gestion des réservations et de la coordination des préparatifs avant départ pour des clients tels que les CSE et les associations.
MISSIONS :
Production
- Gestion des options & des dates d'engagement
- Développement de nouveaux produits
- Relation avec nos prestataires dans le monde entier
- Participation à l'agrandissement de notre base de données prestataires
- Aide à l'élaboration de nos brochures
Technique Back Office
- Assistance à la rédaction des contrats clients
- Gestion technique des dossiers (disponibilités, réservations, confirmation, etc)
- Gestion administratif (vérification des formalités, et suivi des rooming lists)
- Participation à l'élaboration des devis et propositions commerciales : construction des programmes, chiffrage des prestations, calcul de rentabilité et mise en forme des offres
- Réalisation des carnets de voyages et pochettes (convocation, guides, etc)
- Vérification des factures des prestataires
- Elaboration des pro-forma
- Suivi des paiements clients/prestataires
- Assurer le suivi rigoureux des dossiers de voyages, de leur conception jusqu'au départ des groupes, en veillant à la fiabilité des informations, au respect des délais et à la bonne coordination avec les différents intervenants
PROFIL RECHERCHE :
- Formation : BTS Tourisme ou expérience dans le secteur du tourisme
- Compétence :
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc)
o A l'aise pour échanger en anglais, à l'écrit comme à l'oral (la maitrise d'autres langues est un plus)
o Connaissance du GDS Sabre serait un atout
- Qualité :
o Grande rigueur, sens de l'organisation et souci du détail, avec une capacité à contrôler et fiabiliser les informations traitées
o Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à hiérarchiser les priorités et à respecter les échéances
o Engagement pour la satisfaction client, en ne laissant rien au hasard
o Apprécie le travail d'équipe et sait collaborer étroitement avec le commercial pour atteindre des objectifs communs
o Sens des responsabilités, esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec l'équipe commerciale
AVANTAGES ET PERSPECTIVES
- Prime trimestrielle valorisant l'investissement personnel
- Participation annuelle aux résultats de l'entreprise
CONDITIONS
Rémunération : Entre 21K et 26K annuel selon profil et expérience + incentives, primes et participation annuelle
Si vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d'une agence reconnu et à contribuer au développement de notre activité en équipe, envoyez nous votre candidature !
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …commercial, vous participerez activement à la conception de séjours, week-ends et journées thématiques, qu'ils soient en France ou sur des destinations moyen … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Cannat 13760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : BTS Tourisme ou expérience dans le secteur du tourisme »
Ce qui est seulement souhaité
- « o A l'aise pour échanger en anglais, à l'écrit comme à l'oral (la maitrise d'autres langues est un plus) »
- « o Apprécie le travail d'équipe et sait collaborer étroitement avec le commercial pour atteindre des objectifs communs »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime trimestrielle · primes et
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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