Offres d'emploi › Île-de-France › Cergy
Assistant-e en gestion administrative - Ressources Humaines (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 15 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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ENSEAPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Ensea
- Lieu
- Cergy 95000
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Mission
En qualité d'assistant-e en gestion administrative, la mission principale est d'assurer les actes administratifs et de gestion courante liés à la gestion des ressources humaines. Informer et orienter dans leurs démarches les différents interlocuteurs.
Activités
- Suivre la gestion des dossiers de vacations administratives et vacations d'enseignements ;
- Saisir et mettre en forme des documents divers (courrier, arrêté, mode opératoire...) ;
- Saisir et mettre à jour le SIRH ;
- Participer aux opérations logistiques liées à la formation ;
- Assister le service dans les diverses activités ;
- Participer au secrétariat des instances ;
- Classer et archiver des documents ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances et compétences opérationnelles (savoir-faire) :
- Maitrise rédactionnelle ;
- Maitrise de la pratique des logiciels bureautiques courants ;
- Travailler en équipe ;
- Elaborer et classer les documents ;
Compétences comportementales et qualités requise (savoir-être) :
- Sens hiérarchique
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Gestion du stress et des priorités
Mission
En qualité d'assistant-e en gestion administrative, la mission principale est d'assurer les actes administratifs et de gestion courante liés à la gestion des ressources humaines. Informer et orienter dans leurs démarches les différents interlocuteurs.
Activités
- Suivre la gestion des dossiers de vacations administratives et vacations d'enseignements ;
- Saisir et mettre en forme des documents divers (courrier, arrêté, mode opératoire...) ;
- Saisir et mettre à jour le SIRH ;
- Participer aux opérations logistiques liées à la formation ;
- Assister le service dans les diverses activités ;
- Participer au secrétariat des instances ;
- Classer et archiver des documents ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances et compétences opérationnelles (savoir-faire) :
- Maitrise rédactionnelle ;
- Maitrise de la pratique des logiciels bureautiques courants ;
- Travailler en équipe ;
- Elaborer et classer les documents ;
Compétences comportementales et qualités requise (savoir-être) :
- Sens hiérarchique
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Gestion du stress et des priorités
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026.