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Alternance Assistant(e) RH et Paie - Taverny (H/F)

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ISCODPubliée il y a 6 h

Alternance

Entreprise: Iscod
Lieu: Taverny 95150
Contrat: CDD - 12 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les métiers de la sécurité incendie, un.e Assistant(e) RH et Paie, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
LES MISSIONS
Collecter et contrôler les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires et primes.Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.Vérifier la cohérence des données de paie et participer au contrôle des bulletins.Assurer le suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières.Participer à la gestion des déclarations sociales et au suivi des échéances de paie.Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs éléments de rémunération.Préparer les dossiers d'embauche et les documents contractuels.Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés.Mettre à jour les dossiers individuels et les données du personnel.Suivre les absences, les congés et les visites médicales.

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous avez un intérêt marqué pour la paie et la gestion administrative RH.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment ExcelVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Taverny (95150)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Taverny 95150 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD… »
« Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Taverny (95150)Rémunération selon niveau d'études + âge. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)