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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant(e) de Vie Niveau 2 (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ABC SERVICES A LA PERSONNEPubliée le 5 octobre 2026
CDI
Lieu
CHAMBOEUF 42330
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.26 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer chaque jour au bien-être des personnes les plus fragiles ?

Depuis plus de 15 ans, ABC Services à la Personne accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les personnes en perte d'autonomie afin de leur permettre de vivre sereinement à leur domicile.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie Niveau 2 pour rejoindre une équipe engagée, bienveillante et à l'écoute de ses salariés.

Votre mission : accompagner avec professionnalisme et bienveillance
Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous intervenez auprès de bénéficiaires en perte d'autonomie afin de les aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

Chaque intervention contribue directement à leur confort, leur sécurité et leur qualité de vie.

- Aide à la toilette et à l'habillage
- Accompagnement dans les déplacements et aide à la mobilité
- Préparation des repas et aide à la prise alimentaire
- Réalisation des courses
- Entretien du logement et du linge
- Accompagnement dans les activités quotidiennes et le maintien du lien social
- Surveillance de l'état général du bénéficiaire et prévention des risques

Au-delà des gestes techniques, vous êtes un véritable repère pour les personnes accompagnées et participez à leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.

Idéalement diplôme d'ADVF ou expérience de 3 ans
Vous possédez, une certification de niveau 3 dans le secteur de l'aide à domicile ou une expérience significative permettant d'exercer ce métier

- La maîtrise des techniques d'entretien du domicile
- La connaissance des gestes et postures adaptés
- La capacité à utiliser le matériel de transfert
- Un excellent sens de l'écoute et du relationnel
- Le respect de la confidentialité et des règles professionnelles
- L'autonomie, l'organisation et l'esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre ABC ?
Une expérience reconnue et valorisée
- Reprise de 50 % de votre ancienneté acquise dans le secteur d'activité (sur justificatifs : certificat de travail, attestation employeur, etc).

- Des primes qui récompensent votre implication
- Prime de parrainage jusqu'à 300 € pour chaque nouveau collaborateur recruté grâce à votre recommandation.
- Prime de tutorat de 0,50 € par heure lorsque vous accompagnez et formez un nouveau salarié.

Un accompagnement personnalisé
- Parcours d'intégration et accompagnement terrain.
- Entretiens réguliers pendant votre période d'essai.
- Formations tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer professionnellement.

Des avantages concrets pour votre quotidien
- Prise en charge de 50 % de votre abonnement de transport en commun.
- Indemnisation des kilomètres parcourus lors de vos interventions à hauteur de 50 centimes par kilomètre.
- Participation à hauteur de 50 % à votre mutuelle (formule de base).
- Adhésion à un régime de prévoyance proposé par ABC.
- Majoration des heures les dimanches et jours fériés à hauteur de 25%.
Un accompagnement dans votre projet logement
Grâce à notre partenariat avec Loire Habitat Deux Fleuves, nous facilitons vos démarches d'accès au logement social (logements sociaux accessibles sous conditions de ressources):
- Obtention d'un numéro unique sous 48 à 72 heures
- Traitement prioritaire du dossier en commission d'attribution
- Aide financière de 100 € pour accompagner votre installation dans votre nouveau logement
Une entreprise conviviale et à taille humaine
- CSE (Comité Social et Économique)
- Repas d'équipe en fin d'année
- Cadeau et arbre de Noël : Nos intervenants et leur famille sont invités à partager un moment festif avec le Père Noël, des animations pour les enfants et un cadeau adapté à leur âge !
Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.26 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Majoration des heures les dimanches et jours fériés à hauteur de 25%. »
Source : texte de l'annonce
LieuCHAMBOEUF 42330 — « Accompagnement dans les déplacements et aide à la mobilité »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Idéalement diplôme d'ADVF ou expérience de 3 ans »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement diplôme d'ADVF ou expérience de 3 ans »

Avantages cités dans l'annonce

primes qui · Prime de parrainage · Prime de tutorat · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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