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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Hendaye

Assistant(e) de vie aux familles - H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Hendaye 64700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste

À Propos de Nous
Envie de donner du sens à votre carrière ? Société à mission réunissant plus de collaborateurs répartis dans 237 agences, notre priorité est de garantir un maintien à domicile digne, serein et personnalisé pour chaque bénéficiaire.
Missions
Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transferts) avec l'aide d'équipements adaptés (lève-personne, fauteuil roulant).
Assurer une aide technique lors des repas en veillant aux consignes de sécurité (textures modifiées, prévention des fausses routes).
Porter une attention particulière au confort respiratoire et adopter une communication bienveillante et adaptée.
Être attentif(ve) aux besoins de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et son autonomie à domicile.
Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme dans le secteur médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP...) ou justifiant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à domicile. Nous valorisons avant tout :
Un sens aigu de l'écoute et du relationnel
Une grande capacité d'adaptation et de discrétion
La rigueur, la ponctualité et le respect de la personne
L'esprit d'équipe et d'entraide
Contrat et avantages
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes
Remboursement des frais de transport en commun à 100% / Prise en charge des indemnités kilométriques
Prime trimestrielle et prime de cooptation attractive
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale
De vraies perspectives d'évolution grâce à notre centre de formation interne. (ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité)
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHendaye 64700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme dans le secteur médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP...) ou justifiant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à domicile. »

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques · Prime trimestrielle · prime de cooptation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
DEAES
Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.

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