Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Assistant(e) de gestion (H/F)

Adwork's Sully sur LoirePubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Adwork's Sully sur Loire
Lieu: Orléans 45000
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - A voir avec l'entreprise
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'équipe Adwork's recrute : un/une assistant(e) de gestion!
Vos missions :
- Récupération des relevés d'heures auprès des agences,
- Vérifier et saisir les éléments de variables de paies,
- Saisie et versement des acomptes,
- Etablir et contrôler les factures et avoirs le cas échéant,
- Traiter les saisies sur salaire,
- Suivi des procédures pour l'établissement des paies,
- Informer et renseigner les intérimaires sur les différentes questions de paie,
- Suivi des cartes BTP,
- Gestion des arrêts maladie,
- Réaliser diverses tâches administratives inhérentes à l'activité et mettre à jour et classer les documents et registres de sites et ou d'agence

Lieu : Adwork's Orléans Sud
Horaires : 35h - du lundi au vendredi - 8h-12h / 14h-18h
Formation : BAC+2 - Idéalement 2 ans d'expériences

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - A voir avec l'entreprise Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 35h - du lundi au vendredi - 8h-12h / 14h-18h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Idéalement 2 ans d'expériences » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant de gestion en France (médiane 2 160 €, la moitié entre 1 920 € et 2 250 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BAC+2 »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement 2 ans d'expériences »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).