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ASSISTANT(E) DE GESTION
HOPITAUX UNIVERSITAIRE DE MARSEILLE APHMPubliée le 10 juillet 2026
- Entreprise
- HOPITAUX UNIVERSITAIRE DE MARSEILLE APHM — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe RH au cœur du fonctionnement d'un grand établissement hospitalier ?
Rejoignez l'AP-HM en tant qu'Assistant(e) de gestion et participez au suivi des effectifs et des recrutements des personnels non médicaux.
Mettez votre énergie au service d’un poste où votre travail a un impact immédiat et booste toute une équipe !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion au sein du secteur RH de la Direction de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille
🎯 Vos missions principales
Vous validez les demandes de recrutement en vérifiant la disponibilité des postes.
Vous assurez le suivi des créations de postes et des effectifs.
Vous gérez les changements d'affectation des personnels non médicaux.
Vous mettez à jour les données dans le logiciel RH.
Vous répondez aux demandes des services concernant les effectifs et les affectations.
Vous participez à la production des données et des enquêtes liées aux ressources humaines.
L'employeur :
L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)
Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé.
L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran.
Descriptif du service
Le pôle Pilotage RH accompagne les sites de l'établissement dans le suivi des effectifs, des recrutements et des affectations des personnels non médicaux. En lien avec les différents services RH et les directions de site, il contribue à la fiabilité des données nécessaires au pilotage des ressources humaines.
Rejoignez l'AP-HM en tant qu'Assistant(e) de gestion et participez au suivi des effectifs et des recrutements des personnels non médicaux.
Mettez votre énergie au service d’un poste où votre travail a un impact immédiat et booste toute une équipe !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion au sein du secteur RH de la Direction de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Marseille
🎯 Vos missions principales
Vous validez les demandes de recrutement en vérifiant la disponibilité des postes.
Vous assurez le suivi des créations de postes et des effectifs.
Vous gérez les changements d'affectation des personnels non médicaux.
Vous mettez à jour les données dans le logiciel RH.
Vous répondez aux demandes des services concernant les effectifs et les affectations.
Vous participez à la production des données et des enquêtes liées aux ressources humaines.
L'employeur :
L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)
Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé.
L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran.
Descriptif du service
Le pôle Pilotage RH accompagne les sites de l'établissement dans le suivi des effectifs, des recrutements et des affectations des personnels non médicaux. En lien avec les différents services RH et les directions de site, il contribue à la fiabilité des données nécessaires au pilotage des ressources humaines.
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 juillet 2026.
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