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ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE RH F/H
Groupe Relyens recrute : ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE RH F/H à Lyon 8e Arrondissement (69), CDD - 4 Mois, Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Groupe RelyensPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe Relyens
- Lieu
- Lyon 8e Arrondissement 69008
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agents et courtiers d'assurances
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Description du poste
Relyens recrute un ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE RH F/H dans le cadre d'un CDD de 4 mois, basé à Lyon.
Vous aimez le suivi administratif et le travail en équipe ?
Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines pour contribuer au bon déroulement de différentes missions de gestion administrative RH.
Vos missions :
- Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs ;
- Assurer le suivi administratif de dossiers réglementaires ;
- Collecter, contrôler et relancer les documents nécessaires auprès des collaborateurs ;
- Mettre à jour les outils et tableaux de suivi ;
- Garantir la fiabilité et la complétude des dossiers ;
- Apporter un soutien administratif à l'équipe RH
Votre profil :
Bac+2/3 ou expérience équivalente dans l'assistanat administratif ou la gestion ;
Première expérience réussie dans la gestion administrative ;
Rigueur, sens de l'organisation
Aisance relationnelle, esprit d'équipe, entraide et sens du service ;
Maîtrise des outils bureautiques
Ce que nous recherchons avant tout :
Une personne fiable, organisée et impliquée, qui apprécie les missions administratives de suivi et de contrôle et qui souhaite contribuer efficacement au fonctionnement d'une équipe RH.
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Stéphanie, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Sophie, manager d'équipe.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vos missions :
- Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs ;
- Assurer le suivi administratif de dossiers réglementaires ;
- Collecter, contrôler et relancer les documents nécessaires auprès des collaborateurs ;
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- Garantir la fiabilité et la complétude des dossiers ;
- Apporter un soutien administratif à l'équipe RH
Votre profil :
Bac+2/3 ou expérience équivalente dans l'assistanat administratif ou la gestion ;
Première expérience réussie dans la gestion administrative ;
Rigueur, sens de l'organisation
Aisance relationnelle, esprit d'équipe, entraide et sens du service ;
Maîtrise des outils bureautiques
Ce que nous recherchons avant tout :
Une personne fiable, organisée et impliquée, qui apprécie les missions administratives de suivi et de contrôle et qui souhaite contribuer efficacement au fonctionnement d'une équipe RH.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 8e Arrondissement 69008 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une personne fiable, organisée et impliquée, qui apprécie les missions administratives de suivi et de contrôle et qui souhaite contribuer efficacement au fonctionnement d'une équipe RH. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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