Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant(e) de direction H/F
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 81 jours).
Direction générale de la sécurité intérieurePubliée le 11 mars 2026
- Entreprise
- Direction générale de la sécurité intérieure — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Vos activités principales :
Au sein d’une structure transversale, vous serez plus particulièrement en charge de :
· L’enregistrement et le suivi du traitement puis du classement du courrier classifié ;
· La constitution et la gestion de la documentation opérationnelle ;
· La gestion des ressources humaines de proximité pour une sous-direction opérationnelle ;
· La gestion de l’archivage de la documentation vivante ;
· Le suivi des besoins logistiques du service ;
· La gestion des accès des personnels extérieurs ;
Vous assurez ces activités en binôme avec un autre agent avec qui vous maintenez des échanges constants sur les dossiers en cours. À ce titre, vous devrez disposer de qualités relationnelles, de rigueur et d’organisation.
Des connaissances sur le statut de la Fonction publique et sur la gestion des ressources humaines seront appréciées.
· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
L'employeur :
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
En savoir plus sur l'employeur
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Vos activités principales :
Au sein d’une structure transversale, vous serez plus particulièrement en charge de :
· L’enregistrement et le suivi du traitement puis du classement du courrier classifié ;
· La constitution et la gestion de la documentation opérationnelle ;
· La gestion des ressources humaines de proximité pour une sous-direction opérationnelle ;
· La gestion de l’archivage de la documentation vivante ;
· Le suivi des besoins logistiques du service ;
· La gestion des accès des personnels extérieurs ;
Vous assurez ces activités en binôme avec un autre agent avec qui vous maintenez des échanges constants sur les dossiers en cours. À ce titre, vous devrez disposer de qualités relationnelles, de rigueur et d’organisation.
Des connaissances sur le statut de la Fonction publique et sur la gestion des ressources humaines seront appréciées.
· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis
L'employeur :
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis »
- « Savoir s'organiser : niveau pratique requis »
- « avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis »
- « savoir s'adapter : niveau pratique requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances sur le statut de la Fonction publique et sur la gestion des ressources humaines seront appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Pour aller plus loin
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