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ASSISTANT(E) COMPTABLE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Châteaurenard 13160
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant / Assistante comptable

Description du poste

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie.

Le Groupe Blachère recrute pour son siège social !

Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Comptable ou Directeur(trice) comptable, l'assistant Comptable assiste le comptable dans la tenue des comptes de l'entreprise dans le respect des normes et procédures comptables.
Il a pour mission de :

- Préparer les opérations comptables, administratives et financières au quotidien
- Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
- Missions :

- Participer à l'enregistrement de toutes les opérations comptables de l'entreprise
- Effectuer le lettrage des comptes pour garantir la conciliation des soldes

Profil :

- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac
- ***(e) accepté(e) et/ou avec une expérience de 6 mois
- Polyvalent, organisé(e) et rigoureux

Le poste est à pourvoir en CDI, temps plein.
Poste basé à Chateaurenard.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !

Ref : C97O97264

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Châteaurenard 13160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « (e) accepté(e) et/ou avec une expérience de 6 mois » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)