Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Brive-la-Gaillarde
Assistant(e) COMMERCIALE H/F
- Lieu
- Brive-la-Gaillarde 19100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
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Description du poste
Fondé en , SUPPLAY est aujourd'hui l'un des principaux acteurs du travail temporaire et du recrutement en France. Notre différence ? Une approche résolument humaine, une forte proximité avec nos clients et nos intérimaires, ainsi qu'une exigence constante de qualité de service. Chaque jour, nos équipes accompagnent les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel.
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) motivé(e), dynamique et prêt(e) à s'investir dans un métier alliant recrutement, relation client et développement commercial.
Vos missions:
Accueillir et accompagner les candidats, intérimaires et clients.
Réaliser le sourcing, les entretiens et les recrutements.
Identifier les besoins des entreprises et proposer les profils adaptés.
Développer et fidéliser un portefeuille clients.
Assurer le suivi administratif des dossiers et des missions.
Participer activement à la performance commerciale de l'agence.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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